الإمارات

«تدبير» يخدم 13 منطقة خارج أبوظبي

مواطنون يديرون مركز «تعهيد للمعاملات - تدبير» في الشهامة ( تصوير حميد شاهول)

مواطنون يديرون مركز «تعهيد للمعاملات - تدبير» في الشهامة ( تصوير حميد شاهول)

أحمد عبدالعزيز (أبوظبي)

باشر مركز «تدبير» لتقديم خدمات معاملات العمالة المساعدة في ديرفيلد مول بمنطقة الشهامة عمله رسميا أمس، ويتيح باقات متنوعة بأسعار محددة تختلف باختلاف طبيعة الباقة وجنسية العمالة المساعدة المراد استقدامها وخبرتها والمهام المطلوب تشغيلهم فيها.
وينضم مركز أبوظبي إلى 4 مراكز في دبي وواحد في الشارقة و3 مراكز عجمان ومركز واحد في الفجيرة ومن المقرر أن يتم تشغيل 14 مركزا على مستوى الدولة نهاية العام الجاري.
وقال المهندس تعيب الكعبي إداري وشريك في المركز: «إن المركز وبحكم طبيعة موقعه يخدم سكان نحو 13 منطقة تتمثل في الشهامة والشامخة ومدينتي خليفة وشخبوط والشليلة والشوامخ والباهية والسمحة وغنتوت والفلاح وبني ياس والرحبة ومحمد بن زايد، والتي يسكنها وفقًا لدراسة الجدوى أكثر من 35 ألف نسمة».
وأضاف الكعبي أن المراكز تقدم كافة الخدمات المتعلقة بمتطلبات الاستقدام والتشغيل من بينها، فتح ملف للمتعامل واستخراج تصاريح وعقود العمل وتجديدهما وإلغائهما والإبلاغ عن الانقطاع عن العمل وسحب البلاغ إنجاز جميع الأعمال الرسمية المتعلقة باستكمال مستندات العمالة المساعدة الكشف الطبي والتأمين الصحي وبطاقة الهوية وتثبيت الإقامة، إضافة إلى استلام العمالة المساعدة عند وصولها إلى الدولة وتوفير السكن لها قبل تسليمها لمقر العمل كما تشمل الخدمات توفير مركز دعم متخصص لضمان توازن العلاقة بين طرفي العلاقة وتوجيه وتوعية الطرفي بالحقوق والواجبات وتوجيه وإرشاد المتعاملين لمعرفة الجنسيات والمهن المتاح استقدامها من العمالة المساعدة.
وقال علي العلوي مدير مركز تعهيد للمعاملات – تدبير: «إن افتتاح المركز يبدأ مرحلة جديدة ونوعية في العلاقة بين العمالة المساعدة وبين المتعاملين بشكل يضمن حقوق طرفي هذه العلاقة حيث إن المركز يوفر إدارة لشؤون العمالة المساعدة والتي تشرف عليهم وتتابع أداءهم وتقيس رضاء المتعاملين من أصحاب العمل علاوة على استقبال شكاوى العمالة والعمل على تسويتها من خلال مكتبين مخصصين لهذا الغرض».
وأشار إلى توفير إدارة لتدريب العمالة ولتعريفهم بالعادات والتقاليد والمهارات اللغوية وكذلك المهارات المطلوبة في العمل، علاوة على تخصيص مكاتب لإجراء اللقاءات بين المتعاملين وبين العمالة المساعدة للتعرف على مهاراتهم قبل التوظيف ومن يريد التعاقد معهم وذلك لتوفير عنصر الشفافية في جميع معاملات المركز». وأشار إلى أن المركز يقدم العديد من الباقات حيث توفر الأولى للمتعاملين العامل المساعد المسجل على مركز الخدمة للعمل لفترة تعاقديه مدتها ستة أشهر، حيث يسمح بعد انقضاء هذه الفترة بانتقال العامل كعامل مقيم لدى صاحب العمل أو الأسرة المعنية في حال موافقة الأطراف المعنية، والباقة الثانية توفر الخيار الذي تتيحه الباقة الأولى ولكن دون السماح بانتقال العامل كعامل مقيم لدى صاحب العمل أو الأسرة بعد انقضاء فترة الأشهر الستة، وتوفر الباقة الثالثة العامل المساعد المسجل على مركز «تدبير» للعمل وفق نظام مرن وبحسب متطلبات صاحب العمل أو الأسرة وبموجب سقف أعلى موحد لكل الجنسيات.