الاتحاد نت

الأوروبيات يتقاضين رواتب أقل من الرجال

أشارت دراسة أجراها مكتب "ميرسير" المتخصص في الموارد البشرية ونشرت نتائجها اليوم الثلاثاء، أن أجور النساء الكوادر في الشركات أقل عموما بنسبة 22% من أجور الرجال في أوروبا.

وفي أوروبا الغربية، تتجلى أبرز الفروقات بين أجور الرجال والنساء في ألمانيا حيث تنخفض أجور النساء اللواتي يشغلن أعلى المناصب في الشركات بنسبة 22% بالمقارنة مع الرجال مع الأخذ في الحسبان العلاوات والزيادات. وقد قارن مكتب "ميرسير" الأجور "المتوسطة" للرجال والنساء من حيث "الراتب الأساسي" و"الأجر الإجمالي".

وينخفض هذا التفاوت عموما إذا أخذت في الحسبان الأجور الأساسية لا غير فيتراجع هذا الفرق مثلا في ألمانيا إلى 10%. أما في فرنسا فهذه الفروقات هي عينها من حيث الأجور الإجمالية والرواتب الأساسية، وقد تبين أن أجور النساء الكوادر أقل بنسبة 14% من الرجال.

ويعزى هذا التفاوت في فرنسا، بحسب مكتب "ميرسير" إلى "نوع الوظيفة والأقدمية والخبرة أكثر منه إلى جنس الموظف". وتبرز أكبر الفروقات في منطقة الخليج حيث أجور النساء أقل ب 38% من أجور الرجال. وأشارت الدراسة إلى أنه "من المستحيل المقارنة بين الأجور في السعودية ... نظرا لقلة النساء الكوادر".