صحيفة الاتحاد

الاقتصادي

بي بي الشارقة ترفع نسبة التوطين إلى 36%



دبي-الاتحاد:حازت BP, شركة النفط والغاز الدولية، على جائزة ''تنمية'' وهي الهيئة الوطنية لتطوير الموارد البشرية والتوظيف عقب تحقيقها لنسبة توطين بلغت 36% بوحدة عمليات بي بي الشارقة·
الجائزة قدمها معالي الدكتور علي بن عبدالله الكعبي، وزير العمل، خلال حفل أقيم مؤخراً بمركز دبي الدولي للمؤتمرات والمعارض والذي شهد تكريم 10 شركات لنجاحها في دمج مواطنين إماراتيين في قواها العاملة·
وقالت السيدة شيخة أحمد، مديرة الموارد البشرية في بي بي الشارقة، إن الجائزة تعتبر نجاحا كبيرا لعمليات بي بي في الشارقة، ونحن جد ممتنين لحكومة الشارقة والمجلس الأعلى للنفط اللذين يعملان إلى جنبنا الى جنب ويقدمان لنا الدعم والمساتدة في جهودنا الرامية إلى الرفع من نسب التوطين وذلك منذ بداية عملياتنا بوحدة بي بي الشارقة سنة ·1979
ومن خلال تشغيلها لحوالي 160 موظفا، فقد حصلت وحدة بي بي الشارقة على هذا التكريم لتحقيقها أعلى نسب توطين بين شركات القطاع الخاص متوسطة الحجم بالدولة·
وأشار معالي الدكتور علي بن عبدالله الكعبي إلى الأهمية البالغة التي يكتسيها دعم القطاع الخاص للمجهودات التي تبذلها الدولة في سبيل تطوير المواهب الوطنية ومواصلة البناء على ما تم تحقيقه من تطور اقتصادي بارز لدولة الإمارات· وتعتبر بي بي رائدة في هذا المجال، حيث دأبت الشركة على دعم ومساندة مبادراتنا في هذا الاتجاه والنتيجة واضحة بجلاء في وحدة بي بي بالشارقة، حيث أن أكثر من ثلث اليد العاملة تتكون من مواطني الدولة· كما تعتبر هذه الجائزة شهادة على جهود شركة بي بي في هذا المجال ونحن نتطلع إلى علاقة جيدة ومستمرة في المستقبل·
ولا تكتفي بي بي بتحقيق خطوات كبيرة في تطوير الكوادر الوطنية بالشارقة، بل تتعدى ذلك إلى تحقيق نجاحات في مختلف عملياتها بالدولة، حيث بلغت نسبة التوطين في مكاتبها في أبوظبي ودبي نسبة 9% و 14% على التوالي·
كما أوضح عبد الكريم المازمي رئيس بي بي الشرق الأوسط، وهو مواطن إماراتي، بأن بي بي ملتزمة بتطوير المواهب الوطنية وأننا فخورون بشرف تكريم هيئة تنمية لجهودنا في هذا الإطار·
وأشار المازمي أنه لكي تنجح جهود التوطين فإن على الوظائف التي يتم خلقها أن تكون فعلية، وأن يتم توظيف الأشخاص على أساس موهبتهم ومقدرتهم العملية· فنحن في ذ نشجع موظفينا على رؤية العمل معنا كوظيفة ذات أفق مستقبلي واعد وليس كمجرد فرصة عمل مرحلي فقط· فبتعليم الموظفين وتدريبهم وإرسالهم في بعثات إلى الخارج، فنحن نوفر لموظفينا برامج منظمة تستهدف النهوض بنقل ومشاركة المعرفة والتكوين والتدريب المستمر للمواطنين في الإمارات العربية المتحدة وباقي دول الخليج·
وتعمل بي بي عن قرب مع هيئة تنمية وهيئات وطنية أخرى لدعم وتطوير الموارد البشرية الوطنية، حيث يعتبر المازمي، الذي يشغل منصب الرئيس الجهوي للشركة، عضوا في برنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية ويشترك بشكل فعال في برنامج دبي لقادة المستقبل وهو مبادرة لتنمية قدرات الكوادر الوطنية والمدراء الشباب·