مذكرة تفاهم لتوظيف المواطنين في بلدية عجمان

دبي (الاتحاد) وقعت وزارة الموارد البشرية والتوطين ودائرة البلدية والتخطيط بعجمان، مذكرة تفاهم لتأهيل وتوظيف المواطنين الباحثين عن العمل، وفقاً للاحتياجات الوظيفية في الدائرة، وذلك خلال حفل نظم مؤخراً في ديوان الوزارة بدبي. وأكد ناصر الهاملي، وكيل وزارة الموارد البشرية والتوطين لشؤون التوطين، حرص الوزارة على تعزيز التعاون والتنسيق مع شركائها في القطاع الحكومي الاتحادي والمحلي، تجسيداً لمبدأ تكامل الأدوار بين هذه المؤسسات. وقال: «إن المذكرة تستهدف توثيق أواصر التعاون بين الوزارة ودائرة البلدية والتخطيط بعجمان في مجال تمكين المواطنين الباحثين عن عمل من دخول سوق العمل، حسب الوظائف المتاحة التي تتناسب مع مؤهلاتهم وخبراتهم وكفاءاتهم، تنفيذاً لتوجيهات القيادة الرشيدة، وتطبيقاً لرؤية دولة الإمارات الرامية إلى التمكين الكامل للموارد البشرية الإماراتية». وأوضح أن المذكرة تقوم على دعم التنسيق والتعاون بين المؤسسات الحكومية في إرساء قواعد التنمية البشرية الشاملة والتطوير المهني للكادر الوطني، إدراكاً من وزارة الموارد البشرية والتوطين وبلدية عجمان لدورهما الاستراتيجي في تأهيل وتطوير وتوظيف الموارد البشرية الوطنية المتخصصة لتعزيز مشاركتها في سوق العمل. وأكد عبد الرحمن محمد النعيمي، مدير عام دائرة البلدية والتخطيط بعجمان، أن تعزيز الشراكات مع الوزارات الاتحادية والجهات المحلية والقطاع الخاص كافة يأتي بتوجيه من الشيخ راشد بن حميد النعيمي رئيس الدائرة، وما يبذله من جهود ملموسة في رفع نسب التوطين في قطاعات الدائرة كافة، ودمج دماء مواطنة في شريانها الوظيفي، لتبعث الحياة المتجددة بالإنجاز في قطاعاتها، وتحقق النماء والتميز في مشاريعها الخدمية التي تنفذها على يد كفاءات مواطنة في الوظائف كافة، لافتاً إلى أن أعضاء مجلس السعادة والإيجابية كافة بالدائرة يحرصون على دعم وتعزيز الموارد البشرية المواطنة وتوثيق صلاتها مع الشركاء الاستراتيجيين كافة من الجهات الحكومية الاتحادية والمحلية والقطاع الخاص. وقال: «إن الدائرة تعمل بحرص ومتابعة دائمة على تبادل الخبرات وتوثيق العلاقات الثنائية مع الشركاء الاستراتيجيين كافة، من خلال تبادل الخبرات معها والاطلاع على المعلومات والبرامج والمبادرات كافة التي تعمل بها، لا سيما وزارة الموارد البشرية والتوطين، وجهودها الرامية لدعم تأهيل وتدريب وتوظيف الكوادر البشرية الوطنية، ترجمة لرؤية وتوجيهات القيادة وأهدافها الوطنية التي توجه إلى تعزيز الكفاءات المواطنة وتأهيليهم وإعدادهم للمساهمة في عمليات البناء والتنمية الوطنية، لضمان الاستفادة المثلى من السياسات والبرامج المنبثقة عن المنظومة الوطنية للتوطين المعتمدة على التشاركية الموسعة مع الجهات الحكومية، وزيادة توليد فرص العمل المناسبة والكافية للباحثين عن عمل من الشباب المواطنين من الخريجين، وتنشيط الطلب على العمالة الوطنية عبر موقعها الإلكتروني». وأوضح أن الدائرة تسعى دوماً إلى توفير بيئة عمل محفزة للمواطنين الشباب من الموظفين داخل الدائرة وقطاعاتها المختلفة، مشيداً بجهود الوزارة في التعاون معها، وفتح الآفاق لتجسد المنظومة الوطنية للتوطين في برامج محفزة للشباب المواطنين في المجالات كافة، منوهاً بأن الدائرة ستلتزم ببنود المذكرة والشروط التي نصت عليها وتطبيقها. وبموجب مذكرة التفاهم، فإن دائرة البلدية والتخطيط بعجمان ستقوم باختيار المرشحين من بين الطلبات التي ترسلها إليها وزارة الموارد البشرية والتوطين، وفقاً لاحتياجاتها، وطبقاً لشروط التعيين المعمولة بها، بالإضافة إلى قيامها بتزويد الوزارة بأسماء المرشحين الذين تم اختيارهم بشكل نهائي، وتحديد نوعية الوظائف التي سيشغلونها، طبقاً لمؤهلاتهم العلمية وخبراتهم العملية. واتفق الطرفان على عقد لقاءات دورية لتبادل الآراء والمعلومات في شأن معالجة الصعوبات التي تعترض سير العمل المشترك، بالإضافة إلى تبادل الخبرات والمعارف بين الطرفين في مجال تدريب المدربين المعتمدين، وإلقاء الدورات التدريبية.