«ادنيك» تتلقى آلاف طلبات التوظيف

أبوظبي (الاتحاد) - استقبل جناح شركة أبوظبي الوطنية للمعارض «أدنيك» في معرض «توظيف أبوظبي 2011» والذي اختتم أمس آلاف طلبات التوظيف من المواطنين والمواطنات الباحثين على فرص وظيفية جيدة تلبي طموحاتهم وتتماشى مع تخصصاتهم ومؤهلاتهم العلمية. وشهد الجناح بحسب بيان صحفي توافد الآلاف من الباحثين عن فرص وظيفية جديدة من حملة الشهادات الجامعية وشهادات الماجستير والدكتوراه إضافة إلى مجموعة كبيرة من حملة الشهادة الثانوية والذين يواصلون دراساتهم الجامعية ويرغبون في الحصول على وظائف تساعدهم في صقل مهاراتهم العلمية والعملية أثناء الدراسة وتؤهلهم لسوق العمل. وقال سعيد الشامسي مدير التوظيف والتطوير بشركة «أدنيك» إن إدارة الموارد البشرية بالشركة قامت بإصدار وإرسال العديد من خطابات الترشيح لشغل العديد من الوظائف الشاغرة بالشركة وتم بالفعل الاتصال بالمرشحين لشغل تلك الوظائف للالتقاء بهم مجدداً وإجراء المقابلات النهائية قبل التوظيف. وأفاد بأن الأيام الثلاثة لمعرض توظيف 2011 شكلت فرصة للباحثين عن وظائف من مختلف التخصصات حيث كانت منصة شركة «أدنيك» محط أنظار الجميع نظراً لتوافر فرص للتوظيف في عدة مجالات بالشركة، وهي مجالات الموارد البشرية والعمليات والمالية وتكنولوجيا المعلومات، إضافة إلى فرص للتوظيف في كلا من فندق ألوفت وفندق كابيتال حياة التابعين لـ»أدنيك». وأوضح الشامسي أن فريق إدارة الموارد البشرية بشركة أدنيك كان على مدار أيام المعرض يتلقى طلبات التوظيف من زوار المعرض بمختلف فئاتهم كما تم إجراء العديد من المقابلات لعدد كبير من راغبي التوظيف. وأكد أن الشركة ستقوم بالاتصال والتواصل مع من وقع عليهم الاختيار وتتناسب مؤهلاتهم العلمية وخبراتهم العملية مع احتياجات الشركة. وأفاد بأن موظفي شركة أبوظبي الوطنية للمعارض يحصلون على فرص مختلفة للتدريب، حيث تضع الشركة باستمرار خططاً لتطوير وتأهيل وتنمية القدارات الوظيفية والمهارية للعاملين بالشركة وفي جميع التخصصات. وخلال العام الماضي، نظمت إدارة الموارد البشرية بأدنيك عشر دورات تدريبية داخلية للعاملين . وبلغ عدد المشاركين في الدورات 155 موظفاً وموظفة واستمرت لمدة 27 يوماً.