فئة التأمين الصحي للموظف تحددت وفقاً لدرجته الوظيفية
استحقاق التأمين الصحي للموظف غير المواطن على أن يكون الزوج والأبناء مقيمون في الدولة
عجمان (الاتحاد)- أصدر سمو الشيخ أحمد بن حميد بن راشد النعيمي، ممثل الحاكم للشؤون الإدارية والمالية، القرار رقم (14) لسنة 2014، بشأن تطوير نظام التأمين الصحي في حكومة عجمان، على أن يسري هذا القرار على الموظفين في الدوائر والهيئات والمؤسسات والإدارات التي تطبق قانون الخدمة المدنية في ضوء الأحكام والشروط التي سيتم توضيحها لاحقاً في نظام التأمين، حيث إن القرار سيتم تطبيقه اعتباراً من بداية شهر يناير 2015م.
وتعليقاً على صدور هذا القرار، أكد راشد عبدالرحمن بن جبران السويدي، مدير الإدارة المركزية لتنمية الموارد البشرية بعجمان، بأن القرار جاء بتوجيهات من القيادة الرشيدة بالإمارة، وذلك للحفاظ على أفضل الكوادر المواطنة وتطوير الميزات الوظيفية التي تسهم في الحفاظ على موظفيها، من خلال توفير بيئة عمل سليمة وصحية، لذا قامت الإدارة المركزية لتنمية الموارد البشرية بعمل دراسة لرفع وتحسين مظلة التأمين الصحي بهدف تقديم أفضل رعاية صحية للموظفين وأسرهم وحمايتهم من أية عوارض صحية تؤثر سلباً على أدائهم الوظيفي.
وأشار السويدي إلى أن فئة التأمين الصحي للموظف تحددت وفقاً لدرجته الوظيفية، بحيث تشمل فئات التأمين الصحي للموظف المواطن المستوى (1) موظفي الدرجة الخاصة، والمستوى (ب) لشاغلي الدرجة الأولى حتى الرابعة و المستوى (ج) لموظفين الدرجة الخامسة حتى الثامنة والمستوى (د) من الدرجة التاسعة حتى الثانية عشر، وراعى القرار الموظفين غير المواطنين بتحديد فئات التأمين الصحي لهم وفقا لدرجاتهم الوظيفية.
وأوضح السويدي أن المستفيد من التأمين الصحي بموجب هذا القرار الموظف المواطن وعائلته "متضمناً زوجه وجميع الأبناء المعالين" ويستمر استحقاق أفراد عائلته للتأمين الصحي حتى انتهاء العلاقة الزوجية بالنسبة للزوج أو العمل أو بلوغ سن الواحد والعشرين سنة ميلادية، أيهما أسبق، بالنسبة للأولاد الذكور، مالم يكن أحدهم مصابا بعاهة أو إعاقة تحول بينه وبين العمل، وبالنسبة للإناث حتى أن تعمل أوتتزوج, مالم يترملن أو يطلقن، وفي جميع الأحوال يشترط ألا يكون المؤمن عليه مشمولا بأي من أنواع التأمين الصحي لدى أية جهة أخرى داخل دولة الإمارات.
كما يستمر استحقاق التأمين الصحي للموظف غير مواطن على أن يكون الزوج والأبناء مقيمين في دولة الإمارات، ولديهم إقامة سارية المفعول داخل الدولة ومثبته على جوازات سفرهم، وألا يكون المؤمن عليه مشمولاً بأي من أنواع التأمين الصحي لأي جهة أخرى داخل الدولة وأن لا يزيد عمر الأبناء على 18 عاماً، سواء كانوا ذكوراً أم إناثاً، وقد وضع نص يحدد عدد الأبناء حسب الدرجة الوظيفية للموظف.
كما يستحق المؤمن علية التأمين الصحي المقرر له اعتبارا من تاريخ مباشرة الموظف العمل وحتى تاريخ انتهاء خدمته، أو إذا طرأت حالة أو واقعة قد تؤثر على استحقاق المؤمن عليه للتأمين الصحي، فإنه يتم تعديل استحقاقه من تاريخ نشوء تلك الحالة أو الواقعة، وفي حال إذا كان الموظف وزوجه يعملان لدى الحكومة فيكون استحقاق التأمين الصحي لصاحب الاستحقاق الأعلى، وفي حال تساوي استحقاقهما فيكون استحقاق التأمين الصحي وفقاً لاستحقاق الزوج، وإذا كان أحد الزوجين يعمل لدى الحكومة والآخر خارج الحكومة فيكون استحقاق التأمين الصحي لصاحب الاستحقاق الأعلى، وفي حال تساوي استحقاقهما فيكون استحقاق التأمين الصحي وفقاً لاستحقاق الزوج، ويستمر استحقاق المؤمن عليه للتأمين الصحي طيلة أيام العطلات الرسمية والإجازات المصرح بها للموظف وفقا لأحكام القانون والتشريعات السارية.
عدد اليوم
