دبي - منى بو سمرة:
أصدر صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء بصفته حاكماً لإمارة دبي المرسوم رقم (3) لسنة 2007 بتحديد رواتب وامتيازات الموظفين العسكريين المحليين العاملين في حكومة دبي بحيث تسري أحكامه على جميع الموظفين العسكريين المحليين العاملين في حكومة دبي سواء كانوا مواطنين أو غير مواطنين·
ويقسم المرسوم وظائف العكسريين المحليين العاملين في حكومة دبي إلى فئتين، فئة الضباط وفئة صف الضباط والأفراد·
وأوضح المرسوم الراتب الإجمالي والعلاوة الدورية حيث يتكون الراتب الاجمالي الشهري للموظف العسكري من راتبه الأساسي ويعادل 50% من راتبه الاجمالي ومن العلاوة العامة وتعادل 50% من هذا الراتب·
كما تستحق العلاوة الدورية السنوية بناءً على نتائج الأداء السنوية للموظف ويتم قياس هذا الأداء وفق نظام ادارة الأداء الذي يعتمده المجلس التنفيذي·
كما أوضح المرسوم علاوة المنصب حيث تصنف الوحدات التنظيمية التي يعمل فيها هؤلاء الموظفون إلى فئتين هما فئة الوحدات التنظيمية الرئيسة وفئة الوحدات التنظيمية الداعمة·
وحول علاوة طبيعة العمل يمنح الموظف العسكري علاوة طبيعة عمل وفقاً لما يلي:
40 % من الراتب الأساسي للعاملين بالإدارة العامة لأمن الدولة· 30 % من الراتب الأساسي للعاملين بالإدارة العامة للتحريات والمباحث الجنائية· 30 % من الراتب الأساسي للعاملين في مجال المتفجرات· 10 % من الراتب الأساسي للعاملين وفق نظام المناوبات (الورديات) وللعاملين في الأعمال الخطرة والأعمال الفنية المتخصصة وذلك بحد أدنى مقداره (1000) درهم للموظفين المواطنين وبحد أدنى مقداره (500) درهم لغير المواطنين·
وأوضح المرسوم أنه في جميع الأحوال لا يجوز الجمع بين فئتين من فئات علاوة طبيعة العمل المشار اليها·
أما فيما يخص ببدل تذاكر السفر السنوية أوضح المرسوم أن الموظف العسكري يستحق بدل تذاكر سفر سنوية يصرف نقداً مع الراتب الشهري في التاريخ السنوي للالتحاق بالعمل، وفقاً لما يلي:
من لواء وحتى عقيد 55000 درهم، ومن مقدم وحتى نقيب 25000 درهم، ومن ملازم أول وحتى ملازم 15000 درهم، ومن وكيل أول وحتى رقيب أول 3500 درهم، ومن رقيب وحتى شرطي ألفي درهم·
كما يصرف للموظف العسكري سيارة تعادل قيمتها ما يلي:
نائب القائد العام لشرطة دبي 350,000 درهم· مدير إدارة عامة 350,000 درهم· نائب/ مساعد مدير ادارة العامة 300,000 درهم
مدير ادارة فرعية (ممن يتطلب عمله استعمال سيارة) 200,000 درهم· مدير مركز أمني 200,000 درهم
وأوضح المرسوم أنه يقتطع من راتب الموظف العسكري الذي تخصص له سيارة لأداء عمله الرسمي مبلغاً تحدده لائحة يصدرها المجلس التنفيذي، وذلك في حال استخدامه لتلك السيارة لأغراضه الشخصية خارج أوقات العمل الرسمي·
وأوضح المرسوم أنه يقتطع من راتب الموظف العسكري الذي يخصص له سكن مملوك لحكومة دبي، مبلغاً شهرياً تحدده لائحة يصدرها المجلس التنفيذي·
ونص المرسوم على وقف العمل ببعض البدلات مثل بدل الأثاث وبدل صيانة الأثاث وبدل الملابس وبدل تعليم الأبناء ومنحة سكن كبار الضباط· ونص المرسوم أنه لا يجوز الترقية إلى أية رتبة أعلى إلا في حدود الرتب الشاغرة والمرصودة في الموازنة السنوية المعتمدة، وفي جميع الأحوال تكون ترقية الضباط من رتبة عقيد فأعلى بطريق الاختيار المطلق لرئيس الشرطة والأمن العام·
وفي بند الإجازات السنوية أوضح المرسوم أن الموظف العسكري يستحق اجازة سنوية براتب اجمالي مقدارها 40 يوماً للضباط و30 يوماً لصف الضباط والأفراد·
كما أنه يجوز للموظفين العسكريين المستمرين بالخدمة بتاريخ العمل بهذا المرسوم ترحيل رصيد الاجازات السنوية المستحقة لهم إلى السنة التالية بمقدار 40 يوماً للضباط و30 يوماً لصف الضباط والأفراد، على أن يدفع لهم بدل نقدي عن رصيد الاجازات غير المرحلة على أساس الراتب الأساسي كما هو بتاريخ 31 ديسمبر ·2006
وأشار المرسوم إلى أن النظام الجديد تحتسب سنوات الخدمة للمرشحين والطلبة الدارسين في الكليات العسكرية من التاريخ الفعلي لممارسة العمل بعد التخرج·
وكلف المرسوم المجلس التنفيذي بإقرار قانون الموارد البشرية للموظفين العسكريين المحليين العاملين في حكومة دبي خلال مدة لا تتجاوز ستة أشهر من تاريخ العمل بهذا المرسوم· وأن يصدر رئيس المجلس التنفيذي القرارات اللازمة لتنفيذ أحكام هذا المرسوم·
وألغى المرسوم أية تشريعات إلى المدى الذي تتعارض فيه وأحكام هذا المرسوم، ويعمل به منذ الأول من يناير ·2007
عدد اليوم
