بحث فرص العمل للكوادر الوطنية في القطاع الخاص بالشارقة

بحث طارق سلطان بن خادم رئيس دائرة الموارد البشرية بالشارقة، أمس، مع وفد وزارة العمل برئاسة الدكتور زين الشريف مدير إدارة المعايير والسياسات بالوزارة، سياسات العمل التي توفر فرصاً للكوادر البشرية الوطنية في القطاع الخاص ووسائل العمل التنفيذية لرفع مستوى جودة وكفاءة وفعالية العمل الإستراتيجي المشترك بين الدائرة والوزارة. وقدم ابن خادم خلال الاجتماع عرضاً لجوانب العمل التنظيمية التي تقوم بها الدائرة والبرامج التدريبية والتعليمية والتأهيلية التي قدمتها لقوى العمل الوطنية من الباحثين عن عمل ومن موظفي القطاع الحكومي وطلبة الجامعات خلال الفترة السابقة. وتناول الدكتور الشريف خطة الوزارة في دعم الكوادر البشرية الوطنية للعمل في القطاع الخاص وما يفرضه هذا التوجه من تحديات. وأشاد بالجهود المبذولة بالتعاون مع المؤسسات المعنية لتقديم بيانات إحصائية ومعلومات من شأنها ان تساعد على تقديم دراسات وبحوث تقوم على أساسها القيادات في الدولة بوضع السياسات واتخاذ القرارات المناسبة بشأن عملية تفعيل مشاركة ومساهمة قوى العمل الوطنية في القطاع الخاص. كما استعرض برنامج معلومات سوق العمل الذي دشنته الوزارة، بهدف جمع البيانات الإحصائية والمعلومات عن تطورات سوق العمل بالقطاع الخاص وتطوير إمكانيات عمل المواطنين في هذا القطاع على أسس عالية من الجودة والكفاءة والتنافسية . وأكد ابن خادم استعداد الدائرة لعمل شراكة استراتيجية مع وزارة العمل في مشروعها من خلال الربط الإلكتروني بين الدائرة والوزارة كخطوة أولى نحو هذه الشراكة. وأضاف أن الدائرة تسعى منذ نشأتها إلى تكريس جهودها نحو خطط التوطين بالتعاون مع الجهات المعنية انطلاقاً من النظرة الثاقبة لصاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة في توطين قطاعات العمل وبمتابعة حثيثة من المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة برئاسة سمو الشيخ سلطان بن محمد بن سلطان القاسمي ولي عهد ونائب حاكم الشارقة. وأكد أن الدائرة قطعت شوطاً كبيراً في هذا المجال وسجلت أرقاماً متميزة في أعداد توظيف قوى العمل الوطنية وأن الجهود ما زالت مستمرة نحو مزيد من العطاء.