«العمل» تصدر أدلة توضح إجراءات منح تصاريح «بعض الوقت» و «المؤقتة» و «الأحداث»

أصدرت وزارة العمل مجموعة جديدة من الكتيبات والأدلة لشرح القرارات الجديدة التي سمحت بموجبها إصدار تصاريح العمل المؤقتة والعمل لبعض الوقت وتصاريح عمل الأحداث، من شأنها أن تيسر الإجراءات على عملاء الوزارة من أصحاب الشركات ومندوبيها. وذكرت الوزارة أن التصاريح الجديدة ستؤدي إلى نقلة كبيرة في سوق العمل بالاعتماد على العمالة الموجودة بالفعل في الدولة دون الحاجة لاستقدمها من الخارج حيث تستفيد المنشآت من الخبرات المتراكمة لسنوات طويلة للعمالة المواطنة أو المقيمة. وتمكن القرارات الجديدة الشركات الخاصة بالاستعانة بالكفاءات الموجودة في سوق العمل من خلال تشغيلهم بموجب تصاريح العمل المؤقت أو لبعض الوقت بالإضافة إلى الاستفادة من عمالة الأحداث من سن 15 سنة إلى 18 سنة في القيام بأعمال تتناسب مع هذه النوعية من العمالة وفي هذه السن، خاصة الطلبة. وأصدرت الوزارة الأدلة الخاصة بشروط واجراءات الحصول على هذه الخدمات من اجل التيسير على المتعاملين معها من أصحاب عمل ومندوبين وسهولة استصدار هذه النوعية من التصاريح، موضحة رسوم طلب هذه التصاريح والتي تبلغ 100 درهم ورسوم الموافقة عليها 500 درهم لجميع فئات المنشآت، كما يتم تقديم الطلبات الكترونيا في مكاتب الطباعة أو مراكز الخدمة “تسهيل” أو عن طريق المنشآت المشتركة في برنامج الاستمارات الالكترونية الخاص بالوزارة. وأشارت الوزارة إلى أن تصاريح عمل الأحداث هي خدمة تقدمها الوزارة للمنشأة لاستخدام عامل “مواطن أو غير مواطن” من داخل الدولة ممن أتم سن الخامسة عشرة ولم يتجاوز سن الثامنة عشرة من العمر مدة صلاحية هذا التصريح لا تزيد عن سنة واحدة. وفيما يتعلق بتصريح العمل المؤقت، فهي خدمة تقدمها الوزارة للمنشأة لاستخدام عامل “مواطن أو غير مواطن” مقيم داخل الدولة للقيام بعمل تقتضي طبيعة تنفيذه أو انجازه مدة لاتزيد على 6 أشهر. وتمنح الموافقة على تصريح عمل مؤقت لثلاث فئات وفقا للشروط العامة وشروط كل فئة كما وتنص الشروط العامة للفئات الثلاث بألا يوجد من بين المواطنين وأبناء دول مجلس التعاون من طالبي العمل يمكن أن يشغل المهنة المطلوبة وأن تكون رخصة المنشأة المقدمة للطلب سارية المفعول ولا توجد عليها أية مخالفات وأن تكون المهنة التي سيعمل بها العامل لدى صاحب العمل تتفق مع نشاط المنشأة وألا يقل سن العامل عن 18 سنة. وعن تصريح عمل لبعض الوقت، تقدم الوزارة هذه الخدمة للمنشأة لاستخدام عامل “مواطن أو غير مواطن” من داخل الدولة للقيام بعمل تقل ساعات تنفيذه الاعتيادية عن ساعات عمل نظرائه العاملين لكل الوقت في نفس الوظيفة مدة صلاحية هذا التصريح لا تزيد على سنة. وتمنح الموافقة على تصريح عمل لبعض الوقت للفئتين التاليتين ووفقا للشروط العامة وشروط كل فئة على حدة بالنسبة للشروط الشروط العامة فإنه يجب ألا يوجد من بين المواطنين وأبناء دول مجلس التعاون من طالبي العمل يمكن أن يشغل المهنة المطلوبة وأن تكون رخصة المنشأة المقدمة للطلب سارية المفعول ولا توجد عليها أية مخالفات وأن تكون المهنة التي سيعمل بها العامل لدى صاحب العمل تتفق مع نشاط المنشأة وألا يقل سن العامل عن 18 سنة ولا يزيد على 65 سنة.