توقع خريجون وباحثون عن عمل فى رأس الخيمة تراجع معدلات البطالة بالإمارة عقب تفعيل مشروع صندوق خليفة لتمكين التوطين لتوفير الموارد المالية اللازمة لدعم برامج وسياسات تشجيع المواطنين على الالتحاق بسوق العمل فى القطاع الخاص.
وأكد مسؤولون عن هيئة تنمية وتوظيف وتدريب الكوادر الوطنية “تنمية” أن الفترة المقبلة ستشهد تخفيض نسبة البطالة فى قطاع الشباب إلى جانب مساعدة شركات القطاع الخاص الصغيرة والمتوسطة على استيعاب أكبر عدد من الخريجين الباحثين عن عمل
وقال شباب وشابات مسجلون فى هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية?:? إن قرار صاحب السمو رئيس الدولة من شأنه تشجيع الشركات على توظيف الخريجين الجدد دون الخوف بعد حزمة الإجراءات التى تم إقرارها.
وقال مسؤول فى الهيئة برأس الخيمة: إن القرار يساعد بشكل كبير على تقليل عدد العاطلين عن العمل إلى جانب تشجيع الشركات الخاصة على توظيف مواطنين بدلا من اللجوء إلى المقيمين الذين يقبلون بمرتبات أقل.
وقال محمد عبد الله الحاصل على الثانوية العامة ومسجل فى كشوف “تنمية”: “ لم تعرض علي أية وظيفة حتى الآن وأنا مستعد للعمل فى أى مجال والحصول على الدورات التدريبية التى تمكننى من اكتساب مزيد من المهارات”.
وأشار إلى أن صندوق خليفة الخاص يدعم القطاع الخاص ويشجع الشباب على العمل مهما كان الأجر الذى يقدمه القطاع الخاص طالما كانت هناك الحوافز التى يقدمها هذا الصندوق.
ولفت إلى أن فكرة إلزام الشركات الخاصة بتوفير نسبة من الوظائف للمواطنين لم تؤت ثمارها خلال السنوات الماضية فى ظل رفض المواطنين للمرتبات التى تقدمها هذه الشركات إلى جانب عدم رغبة هذه الشركات فى توظيف مواطنين.
وقال محمد يوسف، الحاصل على الثانوية العامة: إنه حضر العديد من الدورات التى نظمتها “تنمية” ويقبل العمل فى أى مجال، سواء كان ذلك داخل أو خارج الإمارة، مضيفاً أن مكرمة صاحب السمو رئيس الدولة تعتبر بداية جيدة لتشجيع شباب الخريجين وأصحاب المشروعات الصغيرة على تقديم أفضل ما لديهم من أجل خدمة الوطن.
وقال علي محمد: إنه بحث عن عمل على مدى العامين الماضيين دون جدوى، لافتاً إلى أن ما تقدمه الدوائر المحلية من وظائف يعتبر قليلاً، ما يضطر الغالبية العظمى من الشباب إلى البحث عن عمل فى الإمارات الأخرى التى توفر الاستقرار، إلى جانب الراتب الذى يتناسب مع إمكانيات المتقدمين للوظائف.
يذكر أن عدد العاطلين عن العمل ارتفع إلى 3 آلاف و300 خريج مطلع العام الجارى، فى الوقت الذى تراجع فيه الإقبال على التوظيف بالقطاع الخاص بالإمارة، نتيجة تدنى المرتبات التى يعرضها هذا القطاع، وواصلت “تنمية” تقديم البرامج التدريبية والتأهيلية للباحثين عن عمل إلى جانب توظيف المئات منهم فى وظائف خارج الإمارة فى القطاعين العام والخاص.
وقال مسؤول علاقات أصحاب العمل في مكتب الهيئة برأس الخيمة: إن الغالبية العظمى من المسجلين فى كشوف الهيئة حاصلون على الثانوية العامة والإعدادية، وأن نسبة الإناث بين المسجلين تزيد على 70%.
وأضاف: إن مشكلة القطاع الخاص فى رأس الخيمة تتلخص فى تدني المرتبات التي يرفضها الخريجون، حيث تتراوح بين 2000 درهم و3 آلاف درهم، إلى جانب أن بيئة العمل بالشركات التى تعرض الوظائف غير مشجعة، ما يضطر الشباب إلى ترك هذه الوظائف.
وأشار إلى أن “تنمية” تقدم دورات وبرامج تدريبية متخصصة فى العديد من المجالات ويشرف عليها متخصصون من قسم التدريب بالهيئة بهدف تأهيل الشباب المسجلين للدخول إلى سوق العمل، وأضاف: إن مكتب رأس الخيمة تطبق فيه جميع الخدمات ويقدم ورشة عمل أسبوعياً ويحضرها العديد من الشباب.
عدد اليوم
