دبي- الاتحاد: عقدت الأمانة العامة للمجلس التنفيذي في دبي صباح أمس ندوة تعريفية حضرها ممثلون عن مختلف الهيئات والمؤسسات والدوائر الحكومية بدبي، وأعلن خلالها عن تطبيق منهجية جديدة ومتكاملة للتعاون والتنسيق وتكامل الأداء بين برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز ونظام إدارة الأداء بالمجلس·
يهدف تطبيق المنهجية الجديدة إلى تحقيق عدة أهداف أهمها توحيد منهجية جمع وتحليل وتقييم نتائج أداء الدوائر الحكومية في المجلس التنفيذي، وصولاً إلى الكفاءة الأمثل في التحليل وإصدار توصيات ذات فاعلية أكبر لتحسين الأداء الحكومي، كما يستهدف توفير 30% إلى 50% من الوقت والجهد المبذولين من قبل الدوائر الحكومية عند كل عملية إعداد لطلبات الترشيح الخاصة بجائزة البرنامج·
وسيتم العمل بهذه المنهجية على مرحلتين، الأولى تبدأ في شهر فبراير المقبل ويطلب فيها من الدوائر الحكومية قياس وإدخال نتائج ومؤشرات الأداء المشتركة فقط بين برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز ونظام إدارة الأداء في المجلس التنفيذي من خلال النظام الإلكتروني المعد لهذا الغرض والمسمى "PBViews"·
أما المرحلة الثانية فتبدأ بعد شهر أغسطس 2007 ويطلب فيها من الدوائر الحكومية قياس وإدخال نتائج ومؤشرات الأداء الأخرى المتبقية حسب معايير برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز ومن خلال ذات المنظومة فذضىمٌَّّف، ليتم تقييمها ومتابعتها من قبل فريق التقييم التابع للبرنامج·
ويأتي تأسيس نظام إدارة الأداء في المجلس التنفيذي انطلاقاً من التزام المجلس بمتابعة أداء الدوائر الحكومية من مختلف النواحي بدءاً من الموظف ووصولاً إلى تحقيق رسالة الدائرة وأهدافها الاستراتيجية·
ويتم من خلال هذا النظام النظر إلى العمليات المالية المنفذة لمعرفة مدى كفاءة الدائرة في استغلال الموارد المالية المتاحة، كما يتم به قياس مدى رضا المتعاملين عن الخدمات المقدمة في كل دائرة حكومية وبما يعكس رؤية وقدرة الدائرة على تلبية متطلبات المتعاملين الحالية والمتوقعة· ويستهدف نظام قياس مؤشرات الأداء للدوائر الحكومية تطوير الأداء الحكومي وحشد الجهود وتفعيلها من أجل تحقيق رؤية دبي وأهدافها، مع ضمان الالتزام الدقيق والتنفيذ الفعال لما يصدر من قرارات وما يعتمد من سياسات، إضافة إلى تحديد معوقات التنفيذ والجهات المسؤولة عنها ووضع التوصيات الخاصة باتخاذ الإجراءات الصحيحة الملائمة لضمان الإنجاز الفعال·
عدد اليوم
