الخميس 28 مارس 2024 أبوظبي الإمارات
مواقيت الصلاة
أبرز الأخبار
عدد اليوم
عدد اليوم
علوم الدار

محمد بن زايد: الإنسان الرصيد الحقيقي لدولتنا

محمد بن زايد: الإنسان الرصيد الحقيقي لدولتنا
11 أكتوبر 2013 17:00
أكد الفريق أول سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة، رئيس المجلس التنفيذي لإمارة أبوظبي، أهمية قطاع التعليم في مسيرة التقدم والبناء التي يشهدها الوطن، معتبراً أنه حجر الأساس في جميع الخطط التنموية والاستراتيجية التي يتم وضعها لما له من أثر كبير على الحاضر والمستقبل. جاء ذلك، خلال ترؤس سموه، اجتماع المجلس التنفيذي أمس في ديوان سمو ولي العهد، الذي اعتمد فيه عدداً من المشاريع المتعلقة بقطاعات التعليم والصحة والإسكان والطاقة، كما ناقش آخر مستجدات وتطورات سير العمل في عدد من المشاريع الجاري تنفيذها في الإمارة، واتخذ بشأنها القرارات المناسبة. وقال سمو ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة، إن قطاع التعليم شريان التنمية المستدامة والطريق الأمثل نحو رُقي ورفعة الدول والشعوب، ولطالما كان هذا القطاع في صدارة أوليات القيادة الحكيمة لصاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة، حفظه الله، وتوجيهاته المستمرة بتكريم وتوفير المتطلبات كافة التي تمكن العاملين في هذا القطاع من القيام بواجباتهم، وتؤمن لهم مستوى العيش الذي يضمن تقديرهم وإنتاجيتهم. وأضاف سموه: “إن المبادرات والمشاريع التي يتم إطلاقها في قطاع التعليم، إنما تأتي تعبيراً عن عمق اعتزازنا بجميع العاملين فيه، وتقديرنا لما يبذلونه من جهود مميزة، وتفانيهم في سبيل بناء الإنسان الإماراتي”. وشدد سمو ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة على أن قضايا التعليم والصحة والإسكان تأتي دوماً في صدارة الأجندة الحكومية، لما لها من تأثير مباشر على حاضر ومستقبل أبناء الوطن، وقال: “إن الإنسان الإماراتي الرصيد الحقيقي لدولتنا، والركيزة الأساسية لمواصلة التقدم والنجاح، وسيبقى توفير الحياة الكريمة له بمستويات عالية من الصحة والتعليم والسكن الكريم، محل اهتمامنا ورعايتنا بما يكفل له الإفادة من مكتسبات التنمية الشاملة التي تشهدها الإمارات”. رواتب المعلمين واعتمد المجلس الهيكل التنظيمي للمدارس الحكومية في إمارة أبوظبي، وهيكل الرواتب وفئات الأجور للمعلمين ومديري المدارس ومساعديهم وموظفي الهيئات التعليمية والإدارية، بهدف الارتقاء بمستوى وجودة العملية التعليمية، وتوسيع مشاركة المواطنين ضمن رؤية شاملة ومتكاملة لتطوير الكوادر البشرية العاملة بالمدارس، وترتكز في المقام الأول على الارتقاء بقطاع التعليم. بناء 1000 فيلا واعتمد المجلس بناء 1000 فيلا سكنية جديدة في مشروع الفلاح السكني، ليرتفع عدد الوحدات السكنية للمشروع إلى 5857 فيلا سكنية. وتتناسب تصاميم فلل المشروع مع نمط الحياة الأسرية للمواطنين، وبما يسهم في تقوية الروابط الاجتماعية بين سكان المشروع، ويتمتع المشروع بمنظومة متكاملة من البنية التحتية والمرافق الاجتماعية والخدمية التي تم تطويرها وفق أرقى معايير الجودة. ويتضمن المشروع مجموعة من المرافق موزعة على أحيائه، وتضم 28 مسجداً و16 مدرسة حكومية وخاصة، ومرافق مجتمعية وخدمية أخرى. مركز الفحص وفي إطار استراتيجية حكومة أبوظبي الرامية إلى تحسين وتطوير الخدمات الصحية في الإمارة، وافق المجلس على ترسية أعمال مشروع مركز الفحص والوقاية من الأمراض، بتكلفة إجمالية قدرها 331,7 مليون درهم، تتضمن المستلزمات كافة المطلوبة للبدء بتشغيل المركز. ويهدف المركز إلى زيادة الطاقة الاستيعابية وتطوير كفاءة ونوعية الخدمات المقدمة وتصنيف العملاء، وفقاً للفئة الاجتماعية والمستوى التعليمي، علاوة على تحسين الخدمات الصحية من خلال جمع الجهات الحكومية المعنية بإصدار وتجديد الإقامات في مكان واحد. وسيسهم المركز في تعزيز الأمن الصحي المجتمعي من خلال إجراء الفحوص الدورية وتطبيق برامج التوعية الوقائية، وتوفير بيئة عمل آمنة تحقق الوقاية والحماية من المخاطر للعاملين والمراجعين للمركز، من خلال رفع مستوى اشتراطات السلامة والصحة المهنية. أبوظبي للتأهيل وعلى صعيد متصل بالقطاع الصحي، وافق المجلس على ترسية أعمال مشروع مركز أبوظبي للتأهيل الطبي بتكلفة إجمالية للمشروع تبلغ 596 مليون درهم. ويعتبر المشروع منشأة متخصصة بالتأهيل الطبي تتكامل مع منظومة الخدمات الصحية المتوافرة في إمارة أبوظبي، وسيسهم في تحسين الخدمات المقدمة للمرضى الذين تتطلب حالتهم تأهيلاً طبياً بعد مرحلة العلاج الأساسي في المستشفيات. وسيوفر المركز خدمات جديدة لمرضى الشلل الدماغي وتصلب الشرايين المتعدد وتأهيل ضحايا الحوادث المرورية، الأمر الذي سيعزز من مستوى الخدمات الطبية العلاجية في المستشفيات الحكومية التي تستقبل حالياً هذه الحالات في أقسامها المختلفة، علاوة على التخفيف عن المواطنين وذويهم من خلال توفير مركز متخصص وبكوادر طبية ذات خبرات عالية في هذه المجالات. صندوق خليفة وأقر المجلس التنفيذي آليات جديدة لدعم المنشآت المدعومة من صندوق خليفة لتطوير المشاريع، فيما يتعلق بالجوانب المرتبطة بالأنشطة الخاصة بالبلديات في إمارة أبوظبي. وتهدف هذه الآليات إلى تقديم أوجه الدعم كافة الممكنة لتعزيز أنشطة هذه المنشآت، وتوفير أفضل ظروف الاستثمار الاقتصادي لمشاريع الشباب، وتوسيع قاعدة عملائها والتوسع في السوق المحلية بما يضمن لها المنافسة. ويأتي الإقرار تشجيعاً للشباب على ريادة الأعمال وتنمية الدخل وتنشيط القطاعات الاقتصادية المختلفة، بما يسهم في توفير الحياة الكريمة لفئات المجتمع كافة، وتحفيز الأنشطة الاقتصادية، والمساهمة في إيجاد روافد اقتصادية جديدة تسهم في دفع عجلة الاقتصاد والاستثمار وتحقيق التنمية المستدامة. منح فاقدي الرعاية الأسرية بطاقات «ثقة» أقر المجلس التنفيذي منح بطاقات الضمان الصحي «ثقة» الخاصة بالمواطنين للأطفال فاقدي الرعاية الأسرية الذين تشرف عليهم مؤسسة زايد للرعاية الإنسانية وذوي الاحتياجات الخاصة. ويأتي إقرار المجلس دعماً لهذه الفئة من المجتمع، وسعياً لتوفير الرعاية المتكاملة لفاقدي الرعاية الأسرية الذين حالت ظروفهم من دون أن يعيشوا في ظل حياة أسرية طبيعية؛ لتنشئتهم كأفراد قادرين على التفاعل والاعتماد على النفس والاندماج في المجتمع. اعتماد محطة «الغاز الطبيعي المسال» اعتمد المجلس مشروع تشييد وتشغيل وصيانة محطة استيراد الغاز الطبيعي المسال على سواحل إمارة الفجيرة بسعة 1,2 مليار قدم مكعبة من الغاز الطبيعي النظيف وعالي الكفاءة يومياً. ويهدف المشروع لتغطية الحاجة المتنامية من الكهرباء، وزيادة إمدادات الغاز الطبيعي لدولة الإمارات، وتوفير مصدر جديد للطاقة يتميز بتوافقه مع المعايير البيئية، علاوة على مساهمته في دعم عملية التنمية المستدامة على المدى الطويل. هيكل المعلمين يضمن صرف رواتب ومزايا تنافسية يمثل الهيكل التنظيمي الجديد أحد عناصر النموذج المدرسي الجديد المعني بحوكمة إدارة المدارس، ويخدم تحقيق الأهداف المنشودة، ومنها تغطية مجموعة من الوظائف غير الموجودة حالياً، وتحديث الدور المسند لبعض الوظائف الأساسية، كما يسهم الهيكل التنظيمي الجديد وهيكل الرواتب المرافق له في ضمان بيئة عمل تطبّق فيها مبادئ الحوكمة، ما يسمح بزيادة جودة التعليم من خلال استقطاب المعلمين المؤهلين وذوي الخبرة وتطوير مهاراتهم. وروعي في المعايير الرئيسية لتصميم هيكل الرواتب المحدث الترابط بين الوظائف وظروف العمل ومعدلات التقدم، وضمان سهولة التطبيق والاستدامة ضمن منهجية متكاملة، تساعد على التنسيق والتوافق مع برنامج شامل للموارد البشرية، وبما يقدر قيمة العطاء والبذل والمكانة التي يستحقها العاملون في هذا القطاع. ويضمن هيكل الرواتب الجديد صرف رواتب ومزايا تنافسية تتماشى مع حجم العمل والمهارات، ويسمح بزيادة مشاركة المواطنين من خلال استقطابهم إلى مهنة التدريس، ما يسهم في توفير النماذج المواطنة التي يقتدي بها الطلبة.
المصدر: أبوظبي
جميع الحقوق محفوظة لمركز الاتحاد للأخبار 2024©