الجمعة 26 ابريل 2024 أبوظبي الإمارات
مواقيت الصلاة
أبرز الأخبار
عدد اليوم
عدد اليوم
الرياضة

الريان يبحث أسباب تراجع النتائج

الريان يبحث أسباب تراجع النتائج
9 أكتوبر 2013 22:23
صبحي عبدالسلام (الدوحة) - أعلن علي سالم عفيفة أمين السر العام ورئيس جهاز الكرة بنادي الريان، أن اجتماع مجلس الإدارة الذي عقد أمس الأول برئاسة الشيخ سعود بن خالد آل ثاني، اتفق على استمرار الإجتماعات والمناقشات خلال فترة توقف الدوري، للوصول لدراسة كل الأمور المتعلقة بالفريق، حتى يستعيد مكانتة من جديد في البطوله، بعد النتائج المتواضعة التي في أول أربع جولات. وقال عفيفة: «المجلس قرر أيضاً تكليف الشيخ خالد بن حسن آل ثاني، بالإشراف على موقع النادي الرسمي خلال الفترة المقبلة، من أجل تطويره وذلك استناداً إلى نتائج الاجتماع الأخير، الذي تم بين راشد آل خليفة نائب رئيس النادي، والمسؤولين عن الموقع على أن يقدم الشيخ خالد بن حسن آل ثاني كافة المقترحات في الاجتماع المقبل. وأشار عفيفة إلى أن المجلس ناقش أيضاً نتائج الإجتماع الذي تم بين راشد آل خليفة ولجنة ملف المونديال 2022، بخصوص المنشأت الجديدة الخاصة بالنادي، استعداداً للمونديال واستمع المجلس من السيد نائب الرئيس كافة تفاصيل الاجتماع والنتائج التي ترتبت عليه. وأعلن عفيفة أن المجلس استعرض كافة الخطابات الواردة من الجهات المختلفة، وتم اتخاذ فيها القرارات المناسبة، مشيراً إلى أنه تمت إحالة الدعوة، التي وصلت من نادي الجزيرة (الإمارات) لمشاركة فريق السلة بالبطولة الدولية، خلال الفترة من 28 نوفمبر إلى 3 ديسمبر المقبل، إلى جهاز كرة السلة لمعرفة رأيه، على أن يتم توجيه خطاب شكر إلى نادي الجزيرة في حاله اعتذار جهاز السلة عن البطولة. من جهة أخرى، وعلى الرغم من تألق فريق الوكرة وتصدره لجدول دوري النجوم، إلا أن قائمة المنتخب القطري، الذي يستعد لملاقاة اليمن في تصفيات أمم آسيا بأستراليا، خلت من أي لاعب وكراوي، ما أدى إلى وجود حالة من الدهشة والاستياء داخل النادي، خصوصاً أن الوكرة قدم أفضل النتائج في الجولات الأربع، التي انتهت حتى الآن من الدوري، ونجح في تصدر جدول ترتيب جدول البطولة بـ 10 نقاط. جهاز الكرة والجهاز الفني بقيادة العراقي عدنان درجال، يخشى أن يتأثر لاعبو الفريق بعدم تواجدهم ضمن تشكيلة العنابي، ويتسبب ذلك في ابتعاد الوكرة عن القمة التي يحتلها الفريق حتى الآن.
جميع الحقوق محفوظة لمركز الاتحاد للأخبار 2024©