عماد عبدالباري (رأس الخيمة) - نظمت دائرة الموارد البشرية في رأس الخيمة أمس برنامج تأهيل وتدريب 100 مواطن ومواطنة في رأس الخيمة، من الباحثين عن عمل، للانخراط في القطاع المصرفي خلال ستة أشهر.
وقال عيسى الملا المدير التنفيذي لبرنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية، إن المرشحين في الدورة التأهلية سيتلقون التدريب بمقر معهد الإمارات للدراسات المصرفية في رأس الخيمة لمدة ستة أشهر، مثمناً فعالية ونجاح البرنامج رغم تلقي الطلبات في غضون فترة زمنية وجيزة.
ويقام البرنامج بالشراكة مع برنامج الإمارات لتطوير الموارد الوطنية، وبنك أبوظبي التجاري، وبالتنسيق مع معهد الإمارات للدراسات المصرفية، وبالتعاون مع الجامعة الأميركية برأس الخيمة.
وأشاد الملا للجهد المبذول من جانب دائرة الموارد البشرية لتوفير أسباب النجاح للبرنامج الذي يتم تطبيقه سنوياً على مستوى الدولة الهادف إلى زيادة الوعي بين الإماراتيين المستهدفين بأهمية العمل في القطاع المصرفي خاصة والقطاع الخاص عموماً.
وأشار إلى أن البرنامج يسهم في رفع الخبرات المصرفية لدى المواطنين، إضافة إلى مهارات خدمة العملاء، وذلك من خلال المحاضرات النظرية والعملية التي سيقدمها المختصون في معهد الإمارات للدراسات المصرفية.
وأكد المدير التنفيذي لبرنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية أن البرنامج يستقطب المواطنين الراغبين بالتدريب من خلال مقابلات شخصية قد تنتهي مع البعض بتوقيع عقود عمل بعد المقابلة مباشرة حيث ستصرف للمتدربين مكافآت مالية خلال الستة أشهر، كما سيحصلون على شهادة معتمدة من جهة التوظيف والتدريب في نهاية الفترة تؤهلهم للعمل في القطاع المصرفي.
وقال الملا إن أهداف البرنامج تتضمن العمل مع جميع المؤسسات في القطاعين العام والخاص في الدولة، لافتاً إلى أن التعاون المستمر بين البرنامج ودائرة الموارد البشرية برأس الخيمة يسهم بشكل كبير في إنجاح الأهداف المنشودة لتأهيل وتدريب المواطنين الباحثين عن عمل.
من جهتها، أشارت إيمان أحمد، مديرة التوطين في بنك أبوظبي التجاري إلى أن إدارة البنك شاركت في البرنامج لمساهمتها في تأهيل وتدريب الباحثين عن عمل من الجنسين، لكي تؤهلهم للعمل في القطاع المصرفي في مختلف الوظائف.
وأشارت إلى أن إدارة البنك شرعت في تنفيذ 4 برامج وظيفية تستهدف المواطنين والمواطنات في مختلف إمارات الدولة، بهدف توظيف خريجي الثانوية العامة بعد إخضاعهم لورش عمل تدريبية وتأهيلية وتعليمية لمدة 6 أشهر، والبرنامج الثاني يستهدف توظيف الخريجين للعمل في الوظائف الإدارية في مقر وأفرع البنك في الدولة.
أما البرنامج الثالث فهو “المدير الطموح” الذي يستقطب الخريجين من الجامعات المعروفة في الدولة بمعدلات عالية لشغل منصب مدير، كما أن البرنامج الرابع الذي يعد مبادرة مجتمعية من البنك مثل الورشة المنفذة في رأس الخيمة حاليا التي تهدف إلى تأهيل البحثين عن عمل في لمدة 6 أشهر تؤهلهم للحصول على عمل في البنك أو المؤسسات الأخرى.
وأضافت إيمان أحمد أن نسبة التوطين في المقر الرئيسي وأفرع بنك أبوظبي التجاري بلغت حالياً 41%.
وقالت “نطمح أن نرفع التوطين عام 2014 إلى 45%”.
عدد اليوم
