أمجد الحياري:
طلبت وزارة تطوير القطاع الحكومي أمس من كافة الوزارات الاتحادية تشكيل لجنة من المختصين في كل وزارة من الموظفين أصحاب الكفاءة لإدارة عملية تقييم المرشحين لشغل وظائف الدرجة الخاصة (أ) و (ب) وذلك تطبيقا لقرار مجلس الوزراء الخاص بالموافقة على شروط التعيين والترقية في الدرجة الجديدة·
وكشف الدكتورعلي بن عبود وكيل وزارة تطوير القطاع الحكومي أن اللجنة المطلوب تشكيلها في كل وزارة تتكون من ثلاثة إلى خمسة أعضاء تكون مهمتها التحقق من مدى توافر شروط التعيين أو الترقية على الدرجة الخاصة (أ) والدرجة الخاصة (ب)، والإشراف على اختبار الجدارة، وصولا إلى المفاضلة بين المتقدمين لشغل هذه الوظائف طبقا لتوفر الشروط المطلوبة ونتائج اجتياز اختبار الجدارة·وأعلن وكيل وزارة تطوير القطاع الحكومي عن عقد ورشة عمل لشرح معايير النموذج وآلية التقييم يوم الثلاثاء المقبل في دبي ، داعيا الوزارات إلى موافاة وزارة تطوير القطاع الحكومي بأسماء المشاركين في هذه الندوة من المختصين من وكلاء الوزارات المساعدين ومديري إدارات الموارد البشرية·
إلى ذلك وزعت وزارة تطوير القطاع الحكومي أمس آلية شغل وظائف الدرجة الخاصة ''أ'' و''ب'' طبقا لقرار مجلس الوزراء رقم (221/13) لسنة 2006 والتي توضح شروط التعيين أو الترقية في الدرجتين إلى جانب استعراض مفصل لاختبار الجدارة وآلية احتساب نتائج الاختبار للموظف المرشح · (
عدد اليوم
