وجدت دراسة أميركية جديدة أن أصحاب المراكز العالية يميلون للثقة بالناس منذ اتصالهم الأولي معهم أكثر من أصحاب المراكز الأدنى. ورأى العلماء في جامعة «اوهايو» أن هؤلاء الأشخاص يرون الآخرين أكثر خيراً مما يدفعهم إلى الثقة بهم بشكل أكبر.
وشرحوا أن المركز العالي يغير أساساً توقعاتنا تجاه دوافع الآخرين، وأضافوا أن «الأشخاص يحصلون على المراتب العالية بسبب حب الناس وإعجابهم بهم.. والنتيجة هي أن هؤلاء يتوقعون ان الآخرين سيعاملونهم بطريقة جيدة، مما يجعلهم أكثر ثقة بهم».
ولفت الباحثون إلى أن المديرين في مكان العمل، الذين بشكل عام يكونون أعلى مكانة من الموظفين، قد يبدون ثقة اكبر خلال اللقاءات الأولى، وبالتأكيد فإن معدلات الثقة قد تتغيّر مع عمل الأشخاص معاً.
عدد اليوم
