تراوحت نسبة المواطنين العاملين في وظائف الموارد البشرية في الحكومة بين 85 و90% من مجموع العاملين في تلك الوظائف وعددهم نحو 350 موظفاً، بحسب أمل بن عدي المدير العام لدائرة الموارد البشرية لحكومة دبي التي أعلنت أمس عن إطلاق مبادرة تحت مسمى “منارة الموارد البشرية”.
واعتبرت بن عدي “أن مفهوم التوطين لا ينحصر في مجرد نسب وأعداد المواطنين والمواطنات الشاغلين للوظائف وإنما تواجدهم في مختلف التخصصات الوظيفية”.
وذكرت “دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي حققت نسبة انجاز كبيرة في تنفيذ خطتها الاستراتيجية والمتمثلة في ترقية وتطوير البنى القانونية والتنظيمية للموارد البشرية الحكومية وتمكين المواطنين العاملين في تلك الوظائف إلى جانب تطوير ودعم مهن الموارد البشرية وإنشاء نموذج لحوكمتها”.
وأكدت سعي الدائرة الحثيث في ترجمة دورها بالشكل المطلوب لا سيما من حيث قيادة جهود تحديث الموارد البشرية الحكومية وتحقيق الارتباط بين برامج ومبادرات الموارد البشرية وبين الأهداف والأولويات الإستراتيجية للإمارة وفقا لخطة دبي الإستراتيجية 2015.
واعتبرت في تصريحات صحافية ادلت بها أمس على هامش منتدى اطلقت خلاله رسميا مبادرة “منارة الموارد البشرية”، “ان أهم التحديات التي تواجه الدائرة تتمثل في بناء قدرات الموظفين ومواكبة التطورات المحلية والعالمية في مجالات الموارد البشرية”.
وقالت بن عدي “ان المبادرة المشار اليها تعتبر الاولى من نوعها وترمي الى تأسيس مركز معرفي متكامل لأفضل ممارسات إدارة وتطوير الموارد البشرية محليا وعالميا وبحث المتغيرات والتحديات التي تواجهها بالإضافة إلى تبادل الخبرات وصقل وتعزيز مهارات المختصين في مجالات إدارة وتطوير الموارد البشرية بما يساهم في الارتقاء بالأسس المهنية للوظائف ذات العلاقة.
وأكدت في كلمة افتتحت بها اعمال المنتدى أن المبادرة تأتي تجسيداً لرؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي وسمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي بالاهتمام بالإنسان قبل المكان مشيرة الى ان المبادرة تأخذ صفة الاستمرارية.
ويعتبر المنتدى الذي تستمر اعماله حتى 6 أكتوبر الجاري في فندق انتركونتيننتال فيستفال سيتي أحد مكونات مبادرة “منارة الموارد البشرية” حيث من المقرر ان يتم تنظيمه من قبل دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي بشكل ربع سنوي.
وأشارت المدير العام لدائرة الموارد البشرية لحكومة دبي الى ان منتديات “منارة الموارد البشرية” تتيح المجال أمام المختصين للتفاعل والتواصل وتبادل الآراء حول مبادرات وقضايا إدارة وتطوير الموارد البشرية والتعرف على التجارب المحلية والعالمية وإطلاق حوارات مهنية مع خبراء وأكاديميين دوليين مختصين”.
واستعرضت خلال أمس اليوم الاول للمنتدى الذي تشارك فيه 40 جهة في حكومة دبي ورقة عمل حول دور الموارد البشرية عالمياً قدمها أحد خبراء الجمعية البريطانية للموارد البشرية والتطوير (CIPD).
ومن المقرر ان يواصل المنتدى اعماله اليوم بعقد حلقة نقاشية بعنوان “التحولات في مجال الموارد البشرية” يقدمها خبير الموارد البشرية العالمي ديفيد أولريك بالإضافة إلى ورشة عمل حول “التخطيط الاستراتيجي لإدارات الموارد البشرية”.
ويتضمن المنتدى في يوميه الثالث والرابع ورشة عمل حول “تحليل الاحتياجات التدريبية” بمعهد دبي لتنمية الموارد البشرية.
وبحسب مطوية تعريفية بـمشروع “منارة الموارد البشرية” فان جميع العاملين في الموارد البشرية بحكومة دبي يعتبرون أعضاء فيه كما تتاح للمهنيين العاملين بمجال الموارد البشرية من خارج حكومة دبي الانضمام اليه مجانا ولمدة سنتين حيث يمكنهم ذلك من حضور الانشطة التي تنظمها منارة الموارد البشرية.
عدد اليوم
