أعلنت شركة أبوظبي للخدمات الصحية “صحة” عن توظيف 627 مواطناً إماراتياً في مختلف الأقسام ضمن منشآتها الصحية، ليباشروا عملهم اليوم الأحـد، بعد أن أجرت معهم مقابلات وظيفية مؤخراً بالتعاون مع مجلس أبوظبي للتوطين.
وتأتي هذه الخطوة تجاوباً مع توجيهات الفريق أول سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة، بتوفير 6,000 وظيفة حكومية لمواطني دولة الإمارات، وفي إطار استراتيجية “صحة” لدعم الكوادر الوطنية وخلق فرص العمل المناسبة للأفراد الذين يتطلعون لإطلاق مسيرتهم المهنيّة في القطاع الصحّي.
وقال محمد حمد الهاملي، المدير التنفيذي للخدمات المساندة في شركة (صحة): “نحن سعداء بأن نكون جزءاً من هذه المبادرة لمواطني الدولة، حيث تأتي هذه المبادرة ضمن إطار استراتيجية “صحة” لتوفير فرص للمواطنين للدخول في مجال الرعاية الصحية ومساعدتهم على تطوير مهاراتهم وتعزيز معرفتهم.
وأضاف: تأتي هذه المبادرة ترجمة لجهود الحكومة ورؤية القيادة الرشيدة الرامية إلى تنمية رأس المال البشري في الإمارة، وتنفيذاً لتوصيات ورشة عمل التوطين التي أقيمت في مارس الماضي برعاية كريمة من سمو الشيخ هزاع بن زايد آل نهيان، مستشار الأمن الوطني، نائب رئيس المجلس التنفيذي لإمارة أبوظبي”. وانطلاقاً من حرص “صحة” وامتثالاً لإحدى أولوياتها في تطوير الكفاءات الوطنية ودعم التوطين تم تدشين برنامج “انطلاقة” والذي صمّم خصيصاً لتدريب وتأهيل كافة المرشحين تمهيداَ لإدراجهم في الوظائف التي تم ترشيحهم لها.
وسيتم تطبيق البرنامج على مرحلتين، الأولى تمتد لمدة شهرين وسيتم من خلالها تدريب الموظف لتطوير مهاراته الشخصية بالإضافة إلى تدريبه تدريباً مكثفاً على اكتساب المهارات التقنية المتعلقة بالوظيفة كاستخدام برنامج سيرنير الإلكتروني المطبق في مستشفيات (صحة).
أما المرحلة الثانية والتي تمتد لمدة 10 أشهر والتي سيتم فيها تدريب الموظف تدريباً مكثفاً لمدة شهرين على المهام الوظيفية، ومن بعدها سيقوم الموظف بأداء مهامه الوظيفية والتي على أساسها سيتم تقييمه.
وقد وضعت شركة “صحة” خطة موحدة لجذب وتطوير والاحتفاظ بالعاملين من مواطني الدولة في كافة إدارات ومنشآت الشركة. كما تتخذ الشركة نهجاً متميزاً من أجل التطوير المستدام للقوى العاملة الإماراتية في قطاع الرعاية الصحية.
عدد اليوم
