دبي (الاتحاد) - قام فريق إعادة هيكلة الموارد البشرية بالقيادة العامة لشرطة دبي بزيارة إلى مؤسسة دبي لخدمات الإسعاف لإلقاء محاضرة تعريفية واستعراض آلية تطبيق إعادة الهيكلة على المؤسسة مع توضيح الفئات المستهدفة والخطة التنفيذية لذلك، انطلاقاً من الشراكة التطويرية الموقعة بين الجانبين.
وقال خليفة الدراي المدير التنفيذي للمؤسسة إن الهدف من إعادة الهيكلة هو الارتقاء بخدمات الإسعاف وتحسين أداء العاملين والموظفين فيها، استناداً إلى الخبرات الواسعة التي تتمتع بها شرطة دبي في هذا المجال.
ومن المقرر أن يقوم الفريق المكون من الرائد د. جاسم محمد عبدالله رئيس فريق إعادة هيكلة الموارد البشرية، والملازم أول منى أحمد محمد سلطان، والملازم أول سلمان محمد سلمان، بإعداد دراسة ميدانية يتم من خلالها تقييم المورد البشري والهيكل التنظيمي بما يتلاءم مع الأهداف الاستراتيجية المرسومة للمؤسسة وفق الخطة الزمنية المعدة للدراسة، وبما يفعل محاورها الثلاثة، وهي منهجية مشروع إعادة الهيكلة، ونتائج التطبيق على القيادة العامة لشرطة دبي، ومن ثم الفوائد المترتبة على تطبيقها في المؤسسة.
وقال المحاضر الرائد الدكتور جاسم عبد الله خلال شرحه لمحاور البرنامج في مسرح آل مكتوم بالمؤسسة، بحضور المدير التنفيذي وجميع الموظفين، إن أهمية إعادة الهيكلة بالنسبة للموارد البشرية تكمن في دورها الفعال في تخفيض وترشيد النفقات، وتوفير الوقت والجهد، ووضع الموظف المناسب في مكانه المناسب لينتج ويعمل ليرتقي بنفسه بما يساهم في تحسين كفاءة الأداء، وتطوير القدرات، وتوزيع الفائض من الكوادر على الأماكن المحتاجة تحقيق الأهداف، وإتاحة الفرصة أمام متخذي القرار للحصول على ما تحتاجه المؤسسة بالفعل من الموارد البشرية، كماً ونوعاً في المستقبل.
عدد اليوم
