الخميس 28 مارس 2024 أبوظبي الإمارات
مواقيت الصلاة
أبرز الأخبار
عدد اليوم
عدد اليوم
اقتصاد

الإمارات وقطر والسعودية تقدم أعلى مستويات الأجور في الشرق الأوسط

17 سبتمبر 2015 21:00
دبي (الاتحاد) تتصدر الإمارات العربية المتحدة وقطر والمملكة العربية السعودية أعلى مستويات الأجور في جميع أنحاء المنطقة، بحسب تقرير لمعهد المحاسبين الإداريين. في المملكة العربية السعودية يصل راتب أعضاء معهد المحاسبين الماليين إلى 52,363 دولارا ومتوسط الراتب إلى 37,040 دولاراً. ويصل مجموع التعويضات إلى 66561 دولاراً (يشمل مجموع التعويضات الراتب، بالإضافة إلى تعويض إضافي) ومعدل مجموع التعويضات المتوسط إلى 45،105 دولارات. أما في دولة الإمارات العربية المتحدة، فيصل الراتب إلى 61,768 دولاراً، ومتوسط الراتب إلى 48 ألف دولار، ومجموع التعويضات إلى 72,082 دولارا، ومجموع التعويضات المتوسط إلى 54 ألف دولار. بينما في مصر يتراوح الراتب الأساسي لأعضاء معهد المحاسبين الماليين بين 16304 دولاراً و6829 دولاراً ويتراوح مجموع التعويضات من 20261 دولاراً إلى 9379 دولاراً. وتسهم شهادة المحاسب الإداري CMAفي الحصول على راتب أعلى. فعلى سبيل المثال في دولة الإمارات العربية المتحدة، يحصل المحاسب الإداري الحاصل على CMAعلى راتب أعلى بنسبة 50% ومجموع تعويصات أعلى بنسبة 43% مقارنة بالذين لا يحملون هذه الشهادة (يتراوح راتب المحاسب الإداري الحاصل على CMAبين 60 ألف دولار و65 ألف دولار في مجموع التعويضات، مقارنة براتب يتراوح بين 40 ألف دولار و45550 دولار للذين لا يحملون شهادة CMA)، بالإضافة إلى الأجر العالي، يمكن لتأهيل CMAأن يساعد أيضا في خلق مزيد من الفرص الوظيفية وفقا لـ89% من المستطلعين؛ والمرونة للتحرك في جميع مجالات الأعمال التجارية وفقاً لـ 87% من المستطلعين؛ وتعزيز موقفهم في المفاوضات حول الراتب (86% من أفراد العينة). حاز الفرق في الأجور بين الرجال والنساء على محط كبير من الاهتمام، وأقرت دراسات سابقة باستمرار فجوة الأجور بين الجنسين، إذ تحصل النساء في كثير من الأحيان على أجر أقل بكثير من الرجال. وفي دولة الإمارات العربية المتحدة فإن متوسط الأجور للنساء هو 63% مقارنة بـ 67% للرجال. ولا تزال الفجوة في الأجور بين الجنسين موجودة لكنها بدأت تضيق بعض الشيء، مما يدعونا لنفترض بأنها قد تختفي في السنوات المقبلة. وفي الوقت نفسه، شكلت النساء في المملكة العربية السعودية 2% فقط من مجموع المستطلعين- بالمقارنة مع المعدل العالمي البالغ 31%- الأمر الذي لم يتح مقارنة الفوارق في الأجور بين الجنسين. مستويات التعويض، طول ساعات العمل والمرونة، واستحقاقات الموظفين والتوازن بين العمل والحياة هي العوامل الرئيسة التي تسهم في الرضا الوظيفي العام. في المملكة العربية السعودية تلقى 63% من المستطلعين علاوة مالية؛ و78% يتوقعون زيادة الرواتب في السنة المقبلة. وجاءت النتائج في دولة الإمارات العربية المتحدة متشابهة جدا، في 61% و74% على التوالي. ومع ذلك، وحوالي 56% من المشاركين في الاستطلاع يخططون للبحث عن وظيفة أخرى في المدى القصير، الأمر الذي يعكس الطبيعة الديناميكية المستمرة لمهنة المحاسبة في المنطقة.
جميع الحقوق محفوظة لمركز الاتحاد للأخبار 2024©