100 جهة في معرض «توظيف أبوظبي 2011» اليوم

تنطلق اليوم فعاليات الدورة الخامسة من معرض “توظيف أبوظبي 2011” وعلى مدى ثلاثة أيام في مركز أبوظبي للمعارض، بمشاركة نحو 100 جهة وشركة حكومية خاصة. ويطرح معرض توظيف أبوظبي 2011 ما يزيد على 2500 فرصة عمل توفرها مؤسسات وشركات كبيرة. وللمرة الأولى منذ انطلاقة المعرض، ستتضمن الدورة الخامسة تخصيص اليومين الأول والثاني “25 و26 يناير” لمواطني الدولة الباحثين عن عمل، لتحفيز عملية استقطاب المؤهلات والكفاءات والمواهب المواطنة، وحثّها على إثراء سوق العمل بالعنصر البشري المواطن لا سيما في قطاع العمل الخاص. ويركز الحدث، بحسب بيان صحفي للمنظمين أمس، على مطابقة كفاءات ومؤهلات الباحثين عن عمل مع الفرص الوظيفية الشاغرة المعروضة. ويأتي معرض “توظيف” هذا العام بتنظيم من مجلس أبوظبي للتوطين وبالتعاون مع شركة توريت ميديا. وتأتي مشاركة مجلس أبوظبي للتوطين في إطار حرصه على تلبية متطلبات سوق العمل من الكوادر البشرية المواطنة والمؤهّلة وإتاحة الفرصة أمام الباحثين عن عمل للتواصل الفعال والحيوي مع أصحاب العمل وشركات التدريب المتخصصة تحت سقف واحد. وحظي معرض “توظيف” على مدار السنوات الأربع الماضية باهتمام جهات العمل الحكومية والخاصة المختلفة باعتباره حدث التوظيف الأهم على مستوى المنطقة في مجال توظيف وتأهيل القوى البشرية المواطنة في إمارة أبوظبي تحديداً ودولة الإمارات بشكل عام. وشهد المعرض منذ انطلاقه عام 2007 تطوراً لافتاً، إذ ارتفع عدد الشركات العارضة من 40 شركة في سنة 2007 إلى ما يقارب 100 شركة في الدورة الحالية من مختلف القطاعات الرائدة والأنشطة الاقتصادية على مستوى المنطقة. ومن المقرر أن تتضاعف مساحة العرض هذا العام وذلك بإضافة قاعتي عرض إضافيتين. واستناداً إلى هذه الأهمية المتنامية للمعرض، حرص المجلس دوماً على تقديم الدعم والرعاية من خلال المشاركة بتنظيم فعاليات المعرض خلال الدورات السابقة. وبحسب البيان الصحفي، تشكّل الدورة الحالية خطوة كبيرة في مسيرة تطوّر المعرض، حيث وقّع المجلس في “توظيف 2010” مذكرة تفاهم مع شركة “توريت ميديا” للعمل معاً على تطوير “توظيف 2011” وزيادة نسبة الهيئات والمؤسسات الراغبة في التوظيف، والعمل معرضاً على جمع قوائم البيانات الخاصة بالشواغر المتوفرة لدى الجهات المشاركة، وتقديم التوصية بالمرشحين وفق المهارات والمؤهلات المطلوبة. كما سيتم التركيز في دورة هذا العام على مطابقة كفاءات الزوار من الباحثين عن عمل مع الشواغر المتاحة خلال المعرض، وتقسيم مساحة المعرض وفقاً للقطاعات الاقتصادية والجهات الحكومية وشبه الحكومية والجهات الخاصة، مما يسهل انتقال الزوار والباحثين عن عمل من منطقة إلى أخرى. وقال علي راشد الكتبي، رئيس مجلس إدارة مجلس أبوظبي للتوطين إن “توظيف يعدّ بمثابة المنصة المثالية التي يتواصل من خلالها أصحاب العمل مع الباحثين عن الوظائف في بيئة تفاعلية للوصول إلى عملية توظيف مستدامة تسهم في تعزيز قاعدة العمالة الماهرة من المواطنين”. وأشار الكتبي إلى أن أهمية المعرض كحدث لا تقل عن غيرها في دفع عجلة التنمية الاقتصادية. وقال “الهدف من (توظيف) هو تحفيز عملية التوطين والتوظيف ضمن بيئة ديناميكية تستشرف المستقبل، انسجاماً مع توجه الحكومة لتعزيز سياسات التوطين. وعليه، يعمل المجلس على دعم الشباب الإماراتي الباحث عن عمل وإيجاد فرصته في المساهمة ببناء اقتصاد وطني معرفي وقوي”. وحول مشاركة مختلف الهيئات والمؤسسات الحكومية والخاصة، شدّد الكتبي على أهمية بناء أسس التعاون الوثيق والمسؤول بين المجلس والمشاركين، مؤكداً أن مسألة توطين الوظائف تعتبر مسؤولية وطنية واجتماعية ولا بد من تضافر جهود كل الجهات لأجلها. ولذلك، دخل المجلس مؤخراً في عدد من الشراكات الاستراتيجية مع جهات عمل مختلفة في القطاعين العام والخاص، ونفّذ عدداً من برامج التدريب بهدف التوظيف والتي تعمل على تعزيز الكفاءات بالمهارات اللازمة للانخراط والاندماج بسهولة ويسر في سوق العمل، بحسب الكتبي. ودعا الكتبي المشاركين في “توظيف 2011” إلى بذل أقصى ما يستطيعون لإثراء هذا المعرض بأكبر قدر ممكن من الوظائف الشاغرة والفرص المواتية. وقال كريس فاونتن المدير التنفيذي لمعرض توظيف ومدير عام “تورنت ميديا” إن هذه النتيجة تجسيد واضح لجهود معرض توظيف المستمرة الهادفة إلى تسهيل عمليات التعيين بين الشركات الرائدة إقليمياً والمرشحين المحتملين لشغل الوظائف. وأشار إلى أن فريق المعرض يعمل مع العارضين لجمع البيانات حول الشواغر الوظيفية التي سيتم الإعلان عنها خلال المعرض، إذ تم بالفعل نشر العديد من هذه الشواغر على الموقع الإلكتروني للمعرض. ووفقاً لشركة سواعد للتوظيف التي تعتبر واحدة من الشركات الرائدة في مجال استقدام العمالة في الدولة، فإن معرض توظيف يعتبر مهماً أكثر من أي وقت مضى في ظل القوانين الجديدة التي أصدرتها وزارة العمل والتي نصت على أن الشركات العاملة في الدولة يجب أن تكون نسبة التوطين فيها 15%. وفي مسعى لمساعدة شركات القطاع الخاص على تحقيق هذا الهدف، ستقدم “سواعد” 300 شاغر وظيفي للمواطنين في قطاعات مختلفة خلال معرض توظيف 2011. وقال عبدالرحمن الطنيجي الرئيس التنفيذي لشركة “سواعد” للتوظيف إن الاحتفاظ بالمواطنين في وظائفهم سيكون تحدياً للقطاع الخاص الذي سيكون مهتماً بدراسة استجابة المواطنين الباحثين عن وظائف بصورة عامة خلال توظيف 2011. وأشار إلى أن “سواعد” تلعب دوراً مهماً في مساعدة شركات القطاع الخاص. وستطرح شركة أبوظبي للخدمات الصحية “صحة” والتي تعتبر أكبر مزود للرعاية الصحية العامة في الإمارة 50 فرصة تدريب في العديد من المشافي والعيادات في أنحاء أبوظبي خلال المعرض و200 فرصة تدريب إضافية قبل صيف 2011. وقال محمد حارب القمزي مدير الموارد البشرية في “صحة” إن معرض توظيف أصبح حدثاً مرجعياً لقطاع التوظيف والتعيين في الدولة، مشيراً إلى اهتمام شركة صحة بالمشاركة في معرض العام كونه فرصة لمواصلة المسيرة نحو تحقيق أهداف التوطين والالتقاء بعددٍ كبيرٍ من المهنيين المواطنين المؤهلين للاستفادة من برامج “صحة” التدريبية في أنحاء المنطقة. وإضافة للشواغر الحالية، ستقدم “الاتحاد للطيران” مجموعة كبيرة من وظائف “متدرب” في الشركة للمواطنين من خلال برامج التدريب التي تشمل برنامج الطيار الطالب وبرنامج تطوير الهندسة الفنية وبرنامج التطوير الإداري للخريجين. وبعد إنهاء فترة التدريب، ستقدم للمواطنين وظائف بدوام كامل في “الاتحاد للطيران”. ويستضيف المعرض عدداً من الندوات يقودها مصرف أبوظبي الإسلامي ومؤسسة الإمارات للطاقة النووية والتي تناقش تطوير الحياة المهنية والموارد البشرية والمنح الدراسية. وتشمل قائمة الشركات الراعية للمعرض كلاً من بنك أبوظبي الوطني وبنك أبوظبي التجاري ومصرف أبوظبي الإسلامي و”صحة” كجهات رعاية بلاتينية، وتشمل الجهات الراعية الذهبية: القيادة العامة لشرطة أبوظبي، وهيئة أبوظبي للسياحة، و”دو” وشركة “اتصالات”. وتشمل قائمة المؤسسات الإعلامية الشريكة كلاً من: “بيت دوت كوم”، “ارشاد دوت ايه إي”، “كارييرتونيتي”، و”جالف تالنت”، و”نوكري جالف دوت كوم”، و”فرست سلكت يو ايه إي”.