الخميس 28 مارس 2024 أبوظبي الإمارات
مواقيت الصلاة
أبرز الأخبار
عدد اليوم
عدد اليوم
اقتصاد

مطالبة بإطلاق معيار موحد لقياس المهارات الشخصية للموظفين في سوق العمل

7 أكتوبر 2014 21:10
دعت «انترناشيونال هاوس» دبي، المتخصصة في توفير حلول تدريبية للتنفيذيين، إلى إيجاد معيار موحد في دولة الإمارات للمهارات الشخصية لمساعدة القطاعين العام والخاص في تحديد قدرات ومهارات الموظفين وسد ثغرات الشواغر في قطاع العمل وتلبية متطلبات تدريب القوى العاملة الحالية. وقالت «كلير هاتل»، مديرة «انترناشيونال هاوس دبي»: «انطلاقاً من موقعنا الرائد في قطاع التدريب في دولة الإمارات، ندعو إلى تطوير مقياس موحد لتقويم المهارات في سوق العمل، الذي سيكون بمثابة معيار كمي لتقويم وتدريب المهارات من خلال منصة رقمية موحدة لأصحاب العمل لاختيار القوى الوظيفية». وتمتلك «انترناشيونال هاوس» دبي خبرة واسعة في تصميم وتنفيذ البرامج التدريبية التي تستهدف تطوير المهارات. وتقدم الشركة أيضاً برامج عامة وأخرى مصممة خصيصاً لتلبية احتياجات كل شركة على حدة. وأضافت «هاتل»: إن كيفية الحصول على وظيفة يكون عادة أمراً صعباً، ولكن إنشاء منصة مماثلة سيمكن المرشحين لوظائف للحصول على التدريب الإداري اللازم، الأمر الذي يسهل على أصحاب العمل العثور على الشخص المناسب لهذا المنصب أو ذاك. ووفقاً لـ«انترناشيونال هاوس - دبي»، فإن المهارات الشخصية تتضمن التوظيف والاختيار ومهارات إجراء المقابلات وإدارة الوقت ومهارات إدارة الموارد البشرية والمالية، وإيجاد الحلول للمشكلات، واتخاذ القرارات ومهارات الكتابة للأعمال التجارية، ومهارات الاتصال التجارية. (دبي - الاتحاد)
جميع الحقوق محفوظة لمركز الاتحاد للأخبار 2024©