الجمعة 29 مارس 2024 أبوظبي الإمارات
مواقيت الصلاة
أبرز الأخبار
عدد اليوم
عدد اليوم
علوم الدار

«كهرباء ومياه دبي» تطلق برنامج التقيّيم الذاتي

16 ديسمبر 2010 23:16
أطلق سعيد محمد الطاير عضو مجلس الإدارة المنتدب والرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي، برنامج “التقييم الذاتي” في الهيئة، تماشيا مع المرحلة الثانية من مراحل مبادرة “التقييم الذاتي للتميّز الحكومي” التي أطلقها برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز. حضر الإطلاق أحمد نصيرات، المنسق العام لبرنامج دبي للأداء الحكومي المتمّيز، ومجموعة من النواب التنفيذيين للرئيس وكبار الموظفين. وكانت لجنة التميّز، قد أطلقت المرحلة الأولى من المبادرة بالتعاون مع برنامج دبي للأداء الحكومي المتميّز، حيث نظمت دورة “مقيّم داخلي للتميّز”، في سبتمبر الماضي لـ 18 متدرباً من مختلف أقسام الهيئة، وتضمنت العديد من ورش العمل النظرية والتطبيقية. وتتضمن المرحلة الثانية من مراحل المبادرة تطبيقاً تجريبياً لنظام “التقيّيم الذاتي للتميّز الحكومي”، يشارك فيه عدد من الدوائر الحكومية، في حين تشتمل المرحلة الثالثة على إجراء تطوير للنظام على ضوء التطبيق التجريبي وتطبيقاً شاملاً له في كافة الجهات الحكومية. وستتضمن المرحلة الرابعة تكريم أفضل الجهات الحكومية التي نجحت في تطبيقه. وقال الطاير إن البرنامج يهدف إلى تطوير عمليات التقييم الذاتي للدوائر والهيئات الحكومية ومأسسة ثقافة التميز في القطاع الحكومي عبر التطوير المستمر وتطبيق معايير التميز المؤسسي في كافة العمليات وعلى كافة المستويات التنظيمية. وأضاف أن الهيئة تسعى لتحقيق التفوق في نتائج أدائها من خلال تطبيق النموذج العالمي للتميّز ومواصلة تعزيز المبادرات التطويرية بما يرسّخ ثقافة التميّز لدى العاملين فيها، حيث يساهم التقييم الذاتي في بناء وتطوير قدرات الموارد البشرية الحكومية من خلال تخطيط وتنفيذ عمليات التقييم الذاتي ويمكّن الدوائر الحكومية من القيام ذاتيا بتحديد نقاط القوة ووضع خطط التطوير والتحسين المستمر. ولفت إلى أن الهيئة ستقدم الدعم المطلق والتوجيه والتحفيز لفريق التقييم الذاتي ولموظفيها لضمان مشاركتهم والتأكد من كفاءة عمليات التنفيذ على مختلف المستويات الوظيفية. من جهته قال أحمد نصيرات، المنسق العام لبرنامج دبي للأداء الحكومي المتميز إن هيئة كهرباء ومياه دبي تعد إحدى أهم المؤسسات الحكومية في الإمارة، وإن المبادرة التي أطلقها البرنامج تمثل إضافة نوعية للعمل الحكومي وتقدم منهجاً للريادة في تطبيق مبادرات عالمية في مجال تطوير الإدارة الحكومية. ودعا الإدارة العليا إلى التعاون مع البرنامج لافتاً إلى أنه سيتم تكريم الدوائر والهيئات التي ستقوم بتقييم ذاتي محترف ودقيق ينتج عنه خطة تطويرية متكاملة. من جهته أكد الدكتور يوسف الأكرف نائب الرئيس للموارد البشرية ورئيس لجنة التمّيز في الهيئة على أهمية تطبيق برنامج التقييم الذاتي نظراً لمساهمته الفعّالة في تحديد فرص التحسين في جميع العمليات الداخلية للمؤسسات والدوائر الحكومية بدبي، ومواكبته لأحدث أساليب وأنظمة العمل، وتحقيق الجودة والتمّيز المؤسسي. وقدم عبدالله الأغبري، نائب الرئيس لشؤون تخطيط التوزيع عرضاً مرئياً لبرنامج التقييم الذاتي تناول الخطة التي وضعتها الهيئة لتطبيق النظام.
المصدر: دبي
جميع الحقوق محفوظة لمركز الاتحاد للأخبار 2024©