أبوظبي (الاتحاد) - استقطبت جامعة زايد عدداً من الطلاب والطالبات للالتحاق ببرنامج "الطالب الموظف" الذي يستهدف إكساب المشاركين مهارات تؤهلهم للانطلاق بثقة إلى سوق العمل بعد التخرج.
وأكد الدكتور سليمان الجاسم مدير الجامعة أن جامعة زايد تدعم التطوير الكلي لشخصية كل طالب فيها، في إطار سعيها لبناء أجيال جديدة من الشباب المؤهل تأهيلاً متميزاً، ومن هنا يأتي هذا البرنامج في إطار دفع الجامعة لطلابها إلى الأمام دائماً في سياق تربوي وتعليمي وتطويري معاً حيث يستقطب البرنامج الطلبة الراغبين في المشاركة بفعالياته الوظيفية ويتم تحديد رغبة كل منهم والقسم الذي يلتحق به للتدريب العملي وإنجاز مهام وظيفية.
وأوضحت أمينة العبيدلي إحدى المشرفات على البرنامج بأبوظبي أن البرنامج يعتبر من البرامج التطوعية حيث يتقدم الطلاب للتسجيل فيه بمبادرات شخصية لكنهم يحظون برعاية تنظيمية من العاملين في مكتب التدريب الوظيفي بالجامعة، إذ يتعين على كل من يتقدم بطلب للعمل ضمن البرنامج أن يجلب معه في البداية الجدول الأكاديمي للدراسات التي يتلقاها، ومن ثم يتعاون المشرفون معه في تنسيق الجدول الذي سيتلقى عليه تدريبه تحت اسم "الطالب الموظف"، وذلك بطريقة تجعل مواعيد التدريب لا تتقاطع مع مواعيد الدراسة الأكاديمية. وقالت: إن البرنامج يقتضي من الطالب الموظف أن يستوفي 20 ساعة عمل في الأسبوع يتلقى عليها مكافأة كنوع من التحفيز من جهة، ولإشعاره بالمسؤولية المهنية عن أدائه من جهة أخرى، فهو يعمل كموظف حقيقي، وهذا ما يشعره بالجدية في عمله.
وأكد أحمد العوضي طالب في المرحلة التأسيسية أنه استفاد كثيراً من البرنامج قائلاً: تدربت على شؤون القيد والتسجيل بنوع من الشغف والاهتمام الأقرب إلى اكتشاف هواية جديدة، وليس من باب التأهيل الذاتي لصنع مستقبلي الوظيفي، إذ أن التخصص المهني الذي أتطلع إليه وهيأت نفسي له كلياً هو المحاسبة، وتجربتي في العام الماضي شجعتني على الاستمرار بها وتطويرها هذا العام أيضاً، أما الطالب خليفة سعيد الشحي، وهو أيضاً في المرحلة التأسيسية، فيقول: إن التجربة علمته طرق التعامل مع الناس والتحدث مع الطلاب المتقدمين بأوراقهم لتسجيل طلبات الالتحاق بالجامعة أو مع أولياء أمورهم.
عدد اليوم
