الجمعة 29 مارس 2024 أبوظبي الإمارات
مواقيت الصلاة
أبرز الأخبار
عدد اليوم
عدد اليوم
علوم الدار

«العمل» تستحدث 18 مخالفة وتزيد غرامة البلاغ الكيدي وتوحد غرامات «الظهيرة»

«العمل» تستحدث 18 مخالفة وتزيد غرامة البلاغ الكيدي وتوحد غرامات «الظهيرة»
14 ديسمبر 2010 23:55
استحدثت وزارة العمل 18 نوعاً من المخالفات في “جدول تصنيف المخالفات والنقاط السوداء والغرامات الإدارية” والذي تضمن زيادة قيمة غرامة تقديم بلاغ الهروب الكيدي أو الصوري وتوحيد غرامات عدم الالتزام “بحظر تأدية الأعمال التي تؤدى تحت أشعة الشمس وفي الأماكن المكشوفة” وهما المخالفتان المعمول بهما منذ سنوات. ومن المنتظر أن تدخل “المخالفات المستحدثة” بمستوياتها الثلاثة الواردة في”الجدول” حيز التنفيذ في شهر أبريل من العام المقبل. وبحسب “جدول المخالفات والنقاط السوداء”، فإن المستوى الأول الذي ينص على تسجيل 100 نقطة سوداء ضد المنشأة التي ترتكب أي من المخالفات المدرجة فيه، تضمن 10 مخالفات مستحدثة من بينها 8 مخالفات تبلغ غرامة الواحدة منها عشرون ألف درهم وتشمل ارتكاب جريمة من جرائم الاتجار بالبشر ثابتة بحكم قضائي نهائي والتوطين الصوري وإدخال معلومات غير صحيحة في نظام حماية الأجور لغايات التهرب أو التحايل على أحكام النظام وتشغيل الأحداث والنساء في الأعمال الخطرة أو الضارة بالصحة المحددة بموجب الأنظمة الصادرة في هذا الشأن. معايير السكن كما تشمل المخالفات ضمن الفئات المذكورة عدم مطابقة السكن تماماً للمعايير المعتمدة ومزاولة نشاط التوسط للاستخدام أو توريد العمال أو تأجيرهم دون ترخيص من الوزارة وعدم استخدام أو تشغيل أو إلحاق العامل لمزاولة العمل لمدة تزيد على شهرين، إضافة إلى تحميل العامل نفقات رسوم الاستقدام والاستخدام المقررة بالوزارة والجهات المعنية بالاستقدام أو الاستقطاعات أو الخصم من أجر العامل دون سند قانوني. يشار إلى أن قانون العمل حدد ست حالات يجوز بموجبها الاقتطاع من أجر العامل من بينها استرداد السلف أو المبالغ التي دفعت إلى العامل زيادة على حقه بشرط ألا يتجاوز الاقتطاع 10 في المائة من الأجر الدوري للعامل، إضافة إلى الغرامات التي توقع على العامل بسبب المخالفات التي يرتكبها وغيرهما من الحالات ذات الصلة. وتضمن المستوى الأول مخالفتين مستحدثتين قيمة غراماتهما خمسة آلاف درهم و100 نقطة سوداء تسجل ضد المنشأة التي ترتكب مخالفة عدم سداد أجر 60 يوماً فأكثر للعامل أو توقيعه على مستندات صورية تفيد بتسلمه لمستحقاته. زيادة الغرامة واستحدث “جدول تصنيف المخالفات” أربع مخالفات أدرجت في “المستوى الثاني” الذي تحصل بموجبه المنشآت المخالفة على 70 نقطة سوداء. وتمثلت المخالفات المستحدثة وغرامة الواحدة منها تبلغ عشرين ألف درهم في عدم التقيد بالإجراءات المقررة لتشغيل المواطنين وكذلك عدم التجاوب مع استدعاءات الوزارة والمتعلقة بشؤون العمل خلال المواعيد المقررة من قبل الوزير وتقديم مستندات أو بيانات غير صحيحة للوزارة إلى جانب عدم اتخاذ الإجراءات اللازمة لقيد بلاغ الهروب على العامل الهارب وفقاً للإجراءات الصادرة بهذا الشأن. ورصدت “الاتحاد” إبقاء “الجدول” على مخالفة تقديم بلاغ الهروب الكيدي أو الصوري غير أنه زاد قيمة الغرامة المالية بما نسبته 100 في المائة بواقع 20 ألف درهم بدلاً من الغرامة التي لا يزال العمل بها جارياً منذ العام 2006 ومقدارها 10 آلاف درهم. ويعتبر بلاغ الهروب كيدياً إذا ثبت أن المنشأة المعنية أساءت استغلال إجراءات البلاغ للتنصل من التزاماتها نحو العامل بينما يعتبر صورياً إذا ثبتت إساءة الاستغلال للتنصل من الرسوم المستحقة أو من التزامات المنشأة بموجب قواعد وإجراءات مزاولة الأجانب للعمل في الدولة. وبينما أبقى جدول “التصنيف” على مخالفة “قرار حظر العمل وقت الظهيرة” وحد قيم الغرامات التي فرضت على المنشآت منذ تطبيق قرار الحظر في العام 2005 بواقع 15 ألف درهم بعد أن كانت قيمتها 10 آلاف درهم عند مخالفة القرار للمرة الأولى و20 ألف درهم للمرة الثانية و30 ألف درهم عند ارتكاب المنشأة المخالفة للمرة الثالثة. توحيد غرامات وتضمن المستوى الثالث في “الجدول” أربع مخالفات تبلغ قيمة غرامة الواحدة منها 10 آلاف درهم يضاف إليها 50 نقطة سوداء تسجل ضد المنشأة التي تتخلف عن الاشتراك في نظام حماية الأجور وكذلك عدم الالتزام بمعايير الصحة والسلامة المهنية أو عدم اتباع الإجراءات المقررة لدرء خطر يداهم صحة وسلامة العمال. كما يتضمن المستوى الثالث مخالفة عدم إبلاغ الوزارة عن إصابات العمل أو المرض المهني أو وفاة العامل الناتجة عن ظروف العمل خلال 48 ساعة من لحظة وقوع المخالفة، إضافة إلى عدم إزالة مخالفة معايير السكن خلال المواعيد المحددة من قبل الوزارة. ومن المقرر أن تعمل الوزارة على نقل المنشأة المخالفة إلى الفئة أو المستوى الأدنى ضمن فئات تصنيف المنشآت البالغ عددها ثلاث فئات وذلك بشكل مباشر إذا حصلت على 100 نقطة سوداء بينما تعاد المنشأة إلى الفئة أو المستوى الذي تستحقه في ضوء توافر شروط التصنيف وبعد بقائها ستة أشهر في الفئة الأدنى وقيامها بإزالة المخالفة. غرامات أقل من الواردة في القانون تضمن “جدول تصنيف المخالفات والنقاط السوداء والغرامات الإدارية” ثلاث مخالفات منصوص عليها في بعض التعديلات التي أدخلت على قانون العمل في العام 2007 حيث حدد “الجدول” غرمات مالية تقل في قيمها عن الواردة في القانون. وتشمل المخالفات تشغيل عامل دخل الدولة متسللاً وثبوت ذلك بحكم قضائي نهائي حيث تغرم المنشأة المعنية 20 ألف درهم، فيما تبلغ الغرامة الواردة بالقانون 100 ألف درهم، إضافة مخالفة غلق منشأة أو وقف نشاطها أو عدم مزاولة نشاطها دون تسوية أوضاع العمال وغرامتها 10 آلاف درهم وفي القانون 50 ألف درهم. كما تضمن “الجدول” مخالفة تشغيل عامل أو تركه يعمل لدى الآخر دون الحصول على تصريح من الوزارة وغرامتها 20 ألف درهم، بينما ينص القانون على غرامة مقدارها 50 ألف درهم.
المصدر: دبي
جميع الحقوق محفوظة لمركز الاتحاد للأخبار 2024©