دبي (وام) - عينت الهيئة الاتحادية للكهرباء والماء 141 مواطناً حتى نهاية الربع الثالث من العام الجاري في مختلف التخصصات من بينهم 88 مواطناً ضمن مبادرة «أبشر»، بحسب عدنان نصيب سالم مدير عام الهيئة الاتحادية للكهرباء والماء بالوكالة.
وقال سالم إن النصيب الأكبر من هذه التعيينات كان للفئات التنفيذية بإجمالي 98 وظيفية ثم التخصصات الفنية بإجمالي 37 وظيفة ثم الفئات الإشرافية بإجمالي 4 وظائف ووظيفتين فقط للفئة الخدمية.
وأكدت الهيئة أنها شريكا أساسيا في مبادرة «أبشر» التي أطلقها صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة «حفظه الله « والتي تهدف إلى خلق فرص العمل للمواطنين وحثهم على الانخراط في السلك الوظيفي والاستفادة من الفرص التي تقدمها مختلف الجهات المعنية بالدولة في هذا المجال والتي بمقتضاها تلتزم الهيئة بتعيين ما يقارب 2000 مواطن خلال الخمس سنوات من 2012 - 2016 .
وقال سالم إنه تنفيذا لدعوة صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي «رعاه الله» بجعل 2013 عاما للتوطين، فإن الهيئة مستمرة في تطبيق البرامج المقررة لرفع نسب التوطين خاصة.
وأضاف إن التحدي الأكبر في مسألة التوطين بالهيئة الاتحادية للكهرباء والماء يكمن في الوظائف التخصصية الفنية في ظل زيادة عدد شاغليها بالهيئة من جهة وقلة المواطنين الذين ينخرطون فيها من جهة أخرى وهو ما سعت الهيئة إلى معالجته عن طريق اتفاقية التفاهم التي أبرمتها العام الماضي 2012 مع معهد أبوظبي للتعليم والتدريب المهني والتي بموجبها تقوم الهيئة برعاية طلاب المعهد ثم توظيفهم في الهيئة مع توفير التدريب العملي لهم.
وأوضح أن الهيئة تقدم منحا شهرية لهم خلال سنوات الدراسة.
وأشار سالم إلى أن الهيئة أبرمت اتفاقية أخرى مع أكاديمية اتصالات تقوم بموجبها الأكاديمية بتدريب وتأهيل موظفي الهيئة خاصة الذين سيتم تعيينهم من خلال مبادرة أبشر سواء كانوا في تخصصات فنية أو إدارية من خلال برامج تدريبية أعدت خصيصا للهيئة بما يتوافق ومتطلبات العمل فيها وتغطي هذه البرامج التدريبية عمليات وأنشطة إدارات الكهرباء والماء والتوليد والإنتاج بالإضافة إلى وظائف خدمات المتعاملين ومركز الاتصال.
وأشار إلى أن الهيئة تأمل من خلال الاتفاقيات المشار إليها في أن تساعد في توفير المواطنين المتخصصين في عدة نواحي فنية يتطلبها سوق العمل الفني في الدولة من جهة وتتطلبها طبيعة وظائف الهيئة الاتحادية للكهرباء والماء من جهة أخرى. وقال سالم إن الهيئة تولي التدريب عناية قصوى واهتماما خاصا لأثره الكبير في الارتقاء بالأداء وتأهيل الموظفين.
عدد اليوم
