أبوظبي (الاتحاد) - تضم خطة معهد التدريب الإحصائي للعام الحالي أكثر من 100 دورة تدريبية لموظفي حكومة أبوظبي، تشمل دورات إحصاء وسلوكية وقيادية، بحسب بطي أحمد القبيسي، مدير عام مركز الإحصاء – أبوظبي.
جاء ذلك على هامش الاحتفال بحصول المعهد، التابع لمركز الإحصاء، على? ?شهادة? ?الاعتراف? ?الدولي? ?بتطبيق? ?مواصفات? ?نظام? ?إدارة? ?جودة? ?التدريب? «?آيزو?» ?10015? ?من? ?مؤسسة? ?«بي? ?إس? ?آي? ?ليمتيد»? ?البريطانية.
ودعا القبيسي الجهات الحكومية كافة إلى الاستفادة من هذه الدورات، مؤكداً حرص المركز على أن يلبي معهد التدريب مختلف التخصصات والاحتياجات الإحصائية للجهات الحكومية كافة في إمارة أبوظبي، وفقاً لخطته السنوية لعام 2014 لدعم وتعزيز التعاون مع هذه الجهات عن طريق تقديم البرامج التدريبية الإحصائية المتخصصة للعاملين بها، والتنسيق مع تلك الجهات في تقييم مدخلات ومخرجات الدورات حسب ظروفها ومتطلبات عملها.
وقال: إن حصول معهد التدريب الإحصائي على الشهادة الدولية، سيضعه في مصاف المعاهد الإحصائية المتميزة في مجال تقديم خدمات تدريب متخصصة في المجال الإحصائي وفق أرقى المعايير العالمية، مؤكداً أن هذا الإنجاز استمرار لإنجازات مركز الإحصاء - أبوظبي.
وأضاف أن الحصول على الشهادة يمثل خطوة ضمن رؤية متكاملة تهدف للوصول إلى التميز في تقديم أفضل خدمات التدريب الإحصائي ليس على مستوى الإمارة فقط بل والمنطقة أيضاً، وذلك ضمن استراتيجية المركز وخططه التشغيلية وانسجاماً مع سياسته للارتقاء بأدوات العمل الإحصائي على أسس مهنية عالية، وكذلك مساهمة المركز في بناء كفاءات إحصاء قادرة على تطوير جهات عملها بأفضل وأسرع وأعلى المعايير والمنهجيات.
وأشاد القبيسي بكوادر المعهد ودورها في الحصول على هذه الشهادة المتميزة، داعياً الجميع إلى الاستمرار على هذا النهج لمواصلة تحقيق الإنجازات والمحافظة عليها، وبذل المزيد من الجهد لتطوير العمل والوصول به إلى أعلى المستويات.
وأكد أن وجود معهد متخصص يُعنى بشؤون التدريب الإحصائي وإعداد الكوادر العاملة، وبالأخص المواطنة، في مجال الأنشطة الإحصائية، وتأهيلها ورفع مستوى أدائها، يعد من الركائز الأساسية لبناء نظام إحصائي متقدم في إمارة أبوظبي. من جانبها أكدت رابعة بني ياس، مدير معهد التدريب الإحصائي بالإنابة، أن المعهد أنجز 60 دورة تدريبية لـ671 موظفاً حكومياً خلال عام 2013، مشيرة إلى أن عدد الموظفين المواطنين الذين حضروا الدورات التدريبية بلغ 256 موظفاً، منهم 91 موظفاً من المركز حسب الخطة التطويرية لكل موظف، وذلك للارتقاء بالتنمية البشرية للموظفين المواطنين.
وأوضحت أن إجمالي عدد الساعات التدريبية لجميع الدورات والمؤتمرات والندوات المتخصصة لموظفي المركز للعام الماضي بلغ 17414 ساعة تدريبية، توزعت على 5 فئات بواقع 316 ساعة لفئة قيادي، و2925 ساعة لفئة إشرافي، و8135 لفئة تخصصي، و1466 ساعة لفئة فني، و4572 ساعة لفئة تنفيذي.
كما شارك 96 موظفاً مواطناً من المركز، من إجمالي 117 موظفاً، في 46 مؤتمراً محلياً وخليجياً ودولياً، حرصاً من المركز على مواكبة الفعاليات الإحصائية المتميزة في كل مكان.
ونظم المعهد 81 حلقة نقاشية داخلية، يقدمها ويحضرها موظفو المركز، وهي نوعان من الحلقات، هما «20/20»، و«نقل المعرفة»، وهما من المبادرات المتميزة من المعهد لموظفي المركز، والتي تهدف إلى ترسيخ وتطوير كفاءات الموظفين في مجال عرض الأوراق العلمية، وتبادل الخبرات وإدارة الجلسات النقاشية البناءة، بما يدعم الجوانب الإيجابية بحيث لا يكون الموظف متلقياً فقط بل مانحاً وناقلاً للخبرات أيضاً.
ويوفر معهد التدريب دورات إحصاء في جميع مجالات الإحصاءات الرسمية الاقتصادية والسكانية والاجتماعية والزراعية والبيئية والمسوح والأبحاث والدورات العامة في الإحصاء، وذلك لتلبية مختلف التخصصات والاحتياجات الإحصائية للمركز وللجهات الحكومية كافة في إمارة أبوظبي، حيث يسعى المعهد لدعم وتعزيز التعاون مع هذه الجهات عن طريق تقديم البرامج التدريبية الإحصائية المتخصصة للعاملين بها، والتنسيق معها في تقييم مدخلات ومخرجات الدورات حسب ظروفها ومتطلبات عملها، حرصاً على رفع كفاءة الكوادر العاملة في هذه الجهات. ويحرص مركز الإحصاء – أبوظبي على التواصل وتنسيق مع كبرى الجامعات والمعاهد العالمية المعترف بها في مجال الإحصاء كشريك استراتيجي لمعهد التدريب الإحصائي، مما يدعم تقديم دورات إحصاء ذات جودة عالية ووفقاً للمعايير الدولية.
وأوضح القبيسي أن المعهد يقوم بحصر الاحتياجات في مجال التدريب الإحصائي والمجالات المساندة في الإمارة، وإعداد الخطط والبرامج التدريبية التي ترفع من الكفاءة المهنية لدى العاملين في حقل الإحصاء، مستهدفاً موظفي مركز الإحصاء، وموظفي الدوائر والهيئات المحلية المصدرة والمستخدمة للبيانات، وموظفي الوزارات الاتحادية ذات الصلة بعمل مركز الإحصاء- أبوظبي، وموظفي الأجهزة الإحصائية المحلية والخليجية في إطار التعاون المشترك.
وأكد أن محور ارتكاز المؤسسات الناجحة وحجر الزاوية في تكوينها وإنشائها هو وجود العنصر البشري المتميز، ولذلك حرص مركز الإحصاء- أبوظبي على إنشاء معهد للتدريب الإحصائي، إدراكاً بأن النمو المتسارع الذي تشهده الإمارة في مختلف مجالات التنمية والتطوير، يعتبر تحدياً أمام العمل الإحصائي، لذا فإن المركز ملتزم بمعايير التميُّز الإحصائي، وتوفير الأدوات الإحصائية اللازمة لرصد المتغيرات التنموية، على نحو يساعد في استشراف المستقبل ورسم الخطط والاستراتيجيات.
عدد اليوم
