أبوظبي (وام) - أعلنت لجنة “سيدات الأعمال” التابعة لغرفة التجارة الأمريكية في أبوظبي عن انضمام شركة بوينج مؤخراً لقائمة الموقعين على مبادرة “كسب المرأة”، وهو برنامج مبتكر يسهم في تعزيز التطور المهني للنساء. وجرى تطوير هذه المبادرة على يد لجنة “سيدات الأعمال” التابعة لغرفة التجارة الأميركية في أبوظبي بهدف تشجيع الشركات والمؤسسات على تزويد النساء العاملات بعدد أكبر من فرص الارتقاء الوظيفي إلى مناصب قيادية ذات مسؤولية أكبر.
وباعتبارها من الجهات الداعمة للبرنامج تعهدت شركة بوينج بتوفير بيئة تسمح للنساء بتطوير مهارات القيادة والتميز في مجالات تخصصهن ضمن شركة بوينج، وذلك من خلال الحفاظ على جوهر الثقافة المؤسسية الشاملة لدى الشركة في منطقة الشرق الأوسط.
وقال جيفري جونسون رئيس بوينج لمنطقة الشرق الأوسط: “لطالما كان دعم النساء بالمهارات والأدوات اللازمة لتطوير مسيرتهن المهنية ونموهن في شركة بوينج جزءاً من ثقافتنا، ويأتي تعهدنا بتحسين برامجنا الحالية من خلال دعم هذا البرنامج كخطوة طبيعية علينا أن نتخذها ونحن كشركة ندرك تماما أن موظفينا هم دائماً مصدر قوتنا وميزتنا التنافسية ونقدر ما يقدمه فريقنا المتنوع من مهارات وطاقات وأفكار خلاقة وسنواصل البحث عن فرص كفيلة بدعم نموهم وتطورهم ضمن صفوف شركة بوينج”.
ومنذ إطلاقه في يناير من عام 2013، يركز البرنامج على سبعة أهداف رئيسية تعتمدها الشركات كدليل لتطوير بيئة عمل تسمح بنمو وتطور النساء مهنيا.
وتتضمن أهداف البرنامج تشجيع النساء على النمو من خلال برامج التدريب والإرشاد والتوجيه وزيارة مواقع العمل والتدريب الداخلي واختيار مرشحات لفرص جديدة ودعم “الموهوبات” للوصول إلى مناصب قيادية، كما يشجع البرنامج على تعيين النساء في مجالس إدارة المؤسسات المختلفة ويؤكد أهمية الأجور العادلة للموظفات.
عدد اليوم
