تقيم شركة أبوظبي للموانئ بالتعاون مع «مرافئ أبوظبي» اليوم المفتوح الخاص بتوظيف مواطني الدولة الباحثين عن فرص العمل، وذلك يوم الثلاثاء المقبل، وذلك ضمن جهود تمكين أبناء الإمارات وممارسة دور فاعل في البناء المؤسسي، في الوقت الذي أعلنت فيه «أبوظبي للموانئ عن 80 وظيفة شاغرة للمواطنين».
وينظم «اليوم المفتوح» بالتنسيق مع مجلس أبوظبي للتوطين، حيث يأتي هذا الحدث الذي يوفر منصة سهلة ومباشرة لتبادل المعلومات الضرورية لجميع الراغبين في الانخراط في قطاع الموانئ والأعمال الملاحية التي تشهد نمواً ملحوظاً في الدولة.
ويعقد الحدث ما بين الساعة التاسعة صباحاً حتى السادسة مساءً في فندق شانغريلا بأبوظبي.
وتملك شركة أبوظبي للموانئ تسعة موانئ تجارية غير نفطية، تديرها وتشغلها في مختلف أنحاء الإمارة منها الموانئ التجارية والموانئ المجتمعية في المنطقة الغربية التي تدعم الأنشطة المحلية كالصيد وأنشطة الترفيه المختلفة.
وتتولى مرافئ أبوظبي تشغيل محطة الحاويات شبه الآلية في ميناء خليفة منذ عامين تقريباً ونجحت في تحقيق العديد من الإنجازات التي أوصلت ميناء خليفة إلى طليعة الموانئ العالمية من حيث معدلات النمو.
وتهدف شركة أبوظبي للموانئ ومرافئ أبوظبي إلى توظيف نحو 80 مواطناً ومواطنة لملء الشواغر المتوافرة لديهما وستقومان بالإعلان عن المزيد من الفرص الجديدة في المستقبل القريب.
تتركز غالبية الوظائف المتاحة في عمليات الموانئ بينما تتوافر بعض الشواغر المكتبية والإدارية.
وستتاح للمشاركين في المعرض فرصة الاستماع إلى العروض المختلفة عن شركة أبوظبي للموانئ ومرافئ أبوظبي تشرح من خلالها طبيعة قطاع الموانئ والأعمال البحرية ذات الصلة، كما تتناول فرص التدريب الداخلي والفرص الوظيفية المتاحة.
ويقوم مختصون من قسم الموارد البشرية من الشركتين بإجراء المقابلات الشخصية مع الباحثين عن عمل لمناقشة الفرص الوظيفية المتاحة في القطاع.
يُشار الى أن عمليات محطة الحاويات قد شهدت خلال النصف الاول من العام 2014 زيادة قدرها 22 ? في عدد الحاويات المناولة في ميناء خليفة، وزيادة قدرها 37 ? في حركة البضائع العامة التي استقبلتها موانئ الشركة في أبوظبي مقارنة بنفس الفترة من العام المنصرم 2013.
ومن المتوقع أن يستمر هذا النمو في السنوات القادمة الأمر الذي يحتّم احتياج الشركة لكوادر مؤهلة لإدارة هذا النمو.
وقال الكابتن محمد جمعة الشامسي، الرئيس التنفيذي في أبوظبي للموانئ إنه مع استمرار النمو الذي تشهده أعمال الشركة، تبحث عن موظفين جدد للانضمام إلى فريق العمل، حيث تحرص على تطوير قدرات الفريق وتأهيل كوادره من خلال التدريب المستمر لرفع الكفاءة لدى أفراده، كما تقوم بتوفير البرامج التدريبية المتنوعة في مجالات مهنية واسعة نحرص من خلالها على صقل المواهب وتأهيل الكوادر من الموظفين المواطنين حيث حددت الشركة ضمن أهدافها الرئيسية تطوير القدرات المواطنة والاستثمار في العنصر البشري لإدارة التوسع المنشود.
وأضاف الشامسي أن أكثر من 90 ? من التجارة العالمية تنتقل اليوم عن طريق البحر، وهذا الحجم الهائل وحده يؤكد ضرورة توافر كوادر مؤهلة تساهم في تحقيق طموحاتنا في التوسع والنمو لتنويع الاقتصاد.
من جانبه، قال مارتن فان دي ليندي، الرئيس التنفيذي لمرافئ أبوظبي إن قطاع الموانئ واحداً من أهم القطاعات في المنطقة ومرافئ أبوظبي ملتزمة بتوفير فرص حقيقية لمواطني الدولة الموهوبين وخوض تجربة وظيفية في بيئة عمل ديناميكية ومحفزة من خلال العمل مع المواهب المحلية والدولية في القطاعات المختلفة لتعزيز مهاراتهم ومعارفهم.
وتلتزم شركة أبوظبي للموانئ بالكامل بتحقيق دورها ضمن مبادرة «أبشر» التي أطلقتها وزارة شؤون الرئاسة في الدولة العام الماضي ضمن حملة واسعة شملت الإمارات السبع.
(أبوظبي - الاتحاد)
عدد اليوم
