بلدية عجمان تستقطب كفاءات وطنية

قامت دائرة البلدية والتخطيط في عجمان باستقطاب كفاءات مهنية مواطنة للانضمام إلى قطاعاتها التي تحمل خصوصية الأداء المؤسسي المتميز التي تسهم في خدمة العمل البلدي وتحقيق التنمية المستدامة في الإمارة. وفي هذا الإطار تم تعيين يوسف عبدالله الشيبة مديراً لإدارة تقنية المعلومات والمهندسة نورة راشد شطاف مديرة لإدارة الأداء، والمهندس حميد بن عبدالله المعلا مديراً لمكتب إدارة المشاريع بالدائرة. وأكد إبراهيم سلمان الحمادي المدير التنفيذي لقطاع الأداء المؤسسي بالدائرة حرص القيادة العليا في الدائرة على ترجمة أهدافها في استقطاب الكفاءات المواطنة والذي يهدف إلى الحفاظ على أدائها المؤسسي المتميز، يأتي ضمن إستراتيجياتها في تحسين وتطوير خدماتها المقدمة للمتعاملين معها، وضمن سعيها الدؤوب في استقطاب ذوي الخبرات المهنية في القطاعات الرئيسية لها ومنها قطاع تقنية المعلومات والأداء المؤسسي. وأوضح الحمادي أن لجنة الموارد البشرية في الدائرة والتي يترأسها م سعيد خليفة الشعالي المدير التنفيذي لقطاع الصحة العامة والبيئة ويمثل أعضاءها كافة القطاعات في الدائرة، تعمل على دراسة احتياجات الدائرة من الخبرات الشاغرة لدى بعض القطاعات المهمة، حيث تبذل اللجنة جهوداً كبيرة في اختيار مواردها البشرية من القيادات في الصفين الثاني والثالث. وأشار إلى أنه كونه نائباً لرئيس اللجنة فقد عمل مع زملائه على تحديد المعايير والشروط التي يتم بموجبها تعيين الموظفين من ذوي الكفاءات والخبرات وممن لهم باع طويل في مجالات عملهم والتي تتناسب واحتياجات الدائرة. ولفت بأن لجنة الموارد البشرية تواصل سعيها لاستقطاب المزيد من الكفاءات المهنية في كافة المجالات وذلك لجعل الدائرة نموذجاً متميزاً في توظيف الموطنين من ذوي الخبرات، والتي تأتي ترجمة لتوجيهات القيادة العليا، وحرصاً منها على رفع نسب التوطين في القطاعات الرئيسية فيها وفق الخطة الاستراتيجة للدائرة 2011 /2015. وثمن الحمادي حرص الشيخ راشد النعيمي رئيس الدائرة على ذلك، وإيمانه العميق بالطاقات الكامنة والخبرات لدى الشباب المواطن، منوهاً بأن لجنة الموارد البشرية تبذل جهوداً كبيرة في ترجمة ذلك على أرض الواقع، لتحسين الأداء المؤسسي بكافة الوسائل العلمية والمهنية وفق المعايير العالمية.