أصدرت وزارة الثقافة والشباب وتنمية المجتمع برنامجا خاصا لاقتراحات الموظفين أطلقت عليه اسم مبادرات بهدف تحفيز العاملين على التفكير الإبداعي ومكافأتهم على اقتراحاتهم التي يقدمونها·
وقال سعادة عيسى خلف المزروعي وكيل الوزارة المساعد للشؤون المالية والإدارية ان برنامج مبادرات يشجع التعاون البناء وينمي روح المنافسة الايجابية في القطاع الحكومي بما يحقق التواصل بين مختلف المستويات في مجال التميز والإبداع والجودة والاتقان وخدمة العملاء والأداء الوظيفي الكفء وخلق بيئة عمل ايجابية، ويبني ثقافة التطوير المستمر إضافة إلى تحقيق البيئة المناسبة للتغيير نحو الأفضل مع تقدير وتكريم المشاركين فيه· وأضاف أن برنامج مبادرات يشرف عليه فريق مختص يرأسه مدير ويضم ممثلين عن الإدارات والوحدات التنظيمية·
وكشف المزروعي عن أن أنواع الاقتراحات التي تقدم للبرنامج، منها ما هو اقتراحات عامة وهي اقتراحات تقدم من الموظفين بشأن اهتمامات الوزارة سواء ما يخص عمل الموظف أو الوحدات الأخرى، واقتراحات متكاملة وهي جزء من الاقتراحات العامة ولكن الفكرة فيها تكون شاملة لجميع خطوات تنفيذ أي مشروع أو برنامج وجاهزة للتطبيق، وتعامل معاملة خاصة من الفريق المختص للجهد المبذول فيها ويمنح صاحبها مكافأة أعلى ضمن الحدود التي حددها النظام· ويفضل قيام المقترح بطرح فكرته على فريق التقييم قبل طرحها بشكلها النهائي حفاظا، على الجهد المبذول·
ونوه إلى أن هناك اقتراحات متخصصة وهي الاقتراحات التي تقدم من الموظفين حول موضوع مستهدف معلن عنه سابقا،خلال فترة زمنية محددة وتحدد المكافأة وفق ما ينص عليه النظام لاحقا·
ويتم تقديم الاقتراحات عبر نظام مبادرات الالكتروني على الشبكة الداخلية ويمكن لبعض الموظفين تقديم الاقتراحات باستخدام النموذج المخصص لذلك أو بأي شكل مكتوب آخر وعبر المراسلات أو الفاكس أو البريد الإلكتروني وذلك وفق الإجراءات التي يصدرها فريق مبادرات·
ويحق لجميع موظفي الوزارة تقديم مقترحاتهم بحيث يتم رفع الاقتراح مباشرة من صاحبه إلى فريق مبادرات عن طريق قسم العلاقات العامة ويمكن من خلال نظام مبادرات الالكتروني أن يطلع المقترحون وجميع الموظفين على القرارات المتخذة بشأن الاقتراحات المقدمة· ''وام ''
عدد اليوم
