شروق عوض (دبي)- تعتزم الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية تشكيل مجلس استشاري خاص بنادي الموارد البشرية في الهيئة، يتكون من 6 أشخاص بعضوية فخرية، يمثلون أبرز الشخصيات في مجال الموارد البشرية والإدارة العامة في الدولة، يلتئمون بشكل دوري كل 3 أشهر في مقر نادي الهيئة مع الأعضاء، بحسب إبراهيم أحمد فكري، مدير إدارة المشروعات والبرامج في الهيئة.
وأوضح فكري لـ “الاتحاد”، أن هدف المجلس الاستشاري الجديد يكمن في تبادل الآراء حول المواضيع المهمة ذات العلاقة بالموارد البشرية والدارة العامة التي تتوجب مناقشتها وبحثها في النادي.
وأشار إلى أن عدد أعضاء النادي بلغ 1700 من مختلف القطاعات والمستويات الوظيفية، وسط مساع لاستقطاب عدد أكبر من المهتمين في كل القطاعات، موجهاً دعوة للجميع للاشتراك في النادي عن طريق رابط موقع الهيئة الإلكتروني.
وحثّ مدير إدارة المشروعات والبرامج في الهيئة المؤسسات والشركات الخاصة على الالتزام بمسئوليتها المجتمعية ورعاية النادي ودعمه؛ ما سيكسب المؤسسة عدداً من المزايا، منها: استضافتهم كمتحدثين رئيسيين في حلقات النادي وبرامجه.
وأشاد فكري بمستوى نادي الموارد البشرية والإنجازات التي حققها على مدار 3 أعوام، باعتباره واحداً من مبادرات الهيئة الاستراتيجية، وقناة تواصل فكري ومعرفي، ومظلة تجمع تحتها الخبراء والمختصين ومسئولي الموارد البشرية على مستوى الدولة وتحت سقف واحد من خلال لقاءات دورية.
ونوه فكري إلى الرؤية الجديدة لتطوير النادي وتوسيع قطاع المستفيدين منه بحيث لا يقتصر على مختصي الموارد البشرية، ليشمل قطاعات الخدمات المساندة والعاملين فيها، كشؤون الموظفين، والشؤون المالية، وتقنية المعلومات، والمشتريات وغيرها، واستضافة خبراء وأصحاب تجارب ناجحة في هذه المجالات الحيوية.
وأكد عزم الهيئة تسليط الضوء على موضوعات وقضايا جوهرية ذات علاقة وطيدة بتنمية رأس المال البشري وتطويره، لما لها من أثر كبير في تحقيق استراتيجية الحكومة الاتحادية ورؤية الإمارات 2021.
تجدر الإشارة إلى أن مبادرة النادي تعد إحدى المبادرات المنبثقة من الخطة الاستراتيجية للهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية والتي اعتمدت قبل 3 سنوات بهدف تعزيز قدرات وإنتاجية القوى العاملة في الحكومة الاتحادية والتي يوفر النادي فيها منصة تفاعلية لتبادل الخبرات وأفضل الممارسات، وبناء العلاقات الوطيدة بين المتخصصين في مجال الموارد البشرية من مختلف القطاعات في الدولة.
ويركز النادي على تبادل الآراء ومناقشة التحديات وإيجاد الحلول لقضايا الموارد البشرية المشتركة من خلال العمل بروح الفريق الواحد لدعم وتعزيز دور إدارات الموارد البشرية في إحداث التغيير المنشود في مواقع العمل المختلفة، وضمان بيئة مناسبة لنقل التجارب والخبرات بين المدراء و المختصين والخبراء والباحثين والمهتمين بتطويــر وتنميـــة الموارد البشرية في دولة الإمارات العربية المتحدة، ومراجعة وتقييم أثر التشريعات والنظم والتطبيقات في الدولة على أداء وفاعلية الموارد البشرية واقتراح الحلول المناسبة، وتطبيق أفضل الممارسات والتجارب محلياًَ وإقليمياً ودولياً، وتسهيل مهام الدراسات المتعلقة بالموارد البشرية.
عدد اليوم
