دبي (الاتحاد) - باشر فريق تقييم الأداء المؤسسي بالقيادة العامة لشرطة دبي، بتنفيذ المرحلة الثانية من ورش العمل، حول دليل تقييم الأداء المؤسسي لمواكبة التحديثات الخاصة ببرنامج دبي لأداء الحكومي المتميز.
وشهد ورشة العمل اللواء محمد سعيد المري، نائب مدير الإدارة العامة لخدمة المجتمع، والعميد المهندس كامل بطي السويدي، وموظفو الإدارات العامة لخدمة المجتمع والإدارات العامة للعمليات في قاعة حمدان بن محمد بالمبنى الرئيسي للقيادة العامة لشرطة دبي.
وقدم الورشة الرائد بدر بوسمره، مدير إدارة التقييم المؤسسي بالإدارة العامة للجودة الشاملة، مفصلا بشرح عن دليل التقييم المؤسسي الخاص بالتقييم الذاتي ومعايير التميز التي سيتم بناء عليها تقييم الوحدات التنظيمية وشرح مؤشرات الأداء المرتبطة بمعايير التميز.
وأكد الرائد بوسمره أن هذه الورش تأتي تنفيذا لتوجهات القيادة العليا في شرطة دبي لمواكبة التحديثات والتطورات المستمرة من قبل برنامج دبي لأداء الحكومي المتميز، ولاطلاع موظفي القيادة العامة لشرطة دبي على توجهات البرنامج ورؤيته والاستفادة منها في تطوير بيئة العمل والارتقاء بمخرجاته.
وأشار إلى أن المرحلة الأولى من ورش التوعية شملت مراكز الشرطة فيما سيتم التركيز في المرحلة الحالية” الثانية” على الإدارات العامة، مشيدا بالالتزام الكبير الذي أبدته القيادات العليا بالإدارات العامة من خلال حضور مديري الإدارات العامة ونوابهم.
ولفت إلى أن الورش ستركز على شرح أهمية مؤشرات الأداء ودورها في عمليات التقييم، كما ستشمل تعريف المنتسبين بفئات جائزة التقييم الذاتي على مستوى شرطة دبي، والمتمثلة في جائزة أفضل تحسن بالأداء المؤسسي، وأفضل مشروع تطوير أداء مؤسسي، و أفضل تحسن بالأداء في المحاور الرئيسية لمعايير التقييم المؤسسي، بالإضافة إلى جائزتي أفضل تحسن في نتائج المتعامل السري، و أفضل مشاركة اختيارية.
عدد اليوم
