«الاقتصاد» تناقش مؤشرات الأداء والمشاريع التطويرية

دبي (الاتحاد)- أكد معالي المهندس سلطان بن سعيد المنصوري وزير الاقتصاد أن موظفي الوزارة وشريحة المتعاملين يمثلون حجر الزاوية لنجاح عملها وتحقيق استراتيجيتها الرامية إلى الارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة، وتحقيق اقتصاد تنافسي مبني على المعرفة. واطلع معاليه خلال ترأسه اجتماعاً ضم المهندس محمد الشحي وكيل الوزارة والوكلاء المساعدين، على نتائج مؤشرات الأداء الاستراتيجية والتشغيلية والمشاريع التطويرية الاستراتيجية لعمليات وخدمات الوزارة الهادفة إلى الارتقاء بمستوى الخدمات المتاحة للمتعاملين وفقاً لأرقى الممارسات. وشدد المنصوري على ضرورة تنفيذ الخطة التشغيلية لعام 2012 واستراتيجية عام 2011-2013 وفق البرامج الزمنية الموضوعة، وذلك انسجاماً مع رؤية2021 واستراتيجية حكومة الدولة الرامية إلى تحقيق التنمية المستدامة والمتوازنة. ولفت إلى أهمية العمل بصورة تعكس روح الفريق والتعاون بين كافة إدارات الوزارة، مشيراً إلى أن هذه الطريقة في العمل، بادرت بها الحكومة على مستوى وزاراتها. كما اطلع على نتائج ورش العمل التفاعلية لمحاور رؤية الإمارات 2021، التي تركز على تشجيع الابتكار والتطوير المؤسسي وتوثيق الشراكة مع مختلف الجهات المؤسسية والشركات والمتعاملين والتنويع الاقتصادي والارتقاء بالاقتصاد الوطني إلى مستوى التنافسية العالمية وتدعيم القدرة التنافسية للقطاعات الاقتصادية والعمل على إيجاد بيئة مشجعة للاستثمار الأجنبي. ودعا القائمين على هذه الورش لبذل المزيد من الجهد لضمان تحقيق الأهداف المنشودة والوصول إلى النتائج المأمولة ضمن الفترة الزمنية المحددة. وناقش المنصوري خلال الاجتماع، خطة المتابعة لإدارة التخطيط الإستراتيجي وتقييم الأداء مع الإدارات المختلفة لتحقيق المؤشرات وما تم إنجازه على هذا الصعيد، منوهاً إلى ضرورة تفعيل العمل والتعاون لتحقيق رؤية الوزارة في تبنى ثقافة التميز والتركيز على منهجيات التخطيط الاستراتيجي والتطوير المستمر للأداء. وقام الشحي باستعراض تقرير دراسة آراء موظفي الوزارة، حيث بدا أن النسبة المحققة لم تكن حسب التوقعات ولا تعكس رؤية الوزارة في الإعداد لبيئة العمل المشجعة والمحفزة لتقديم الأفضل بالنسبة للموظفين من مختلف الإدارات والأقسام. وبالاستناد إلى نتائج التقرير، وجه معاليه بسرعة تقصي الأسباب الفعلية التي أفضت إلى هذه النتيجة غير المتوقعة ومعالجتها بأسرع وقت ممكن كي تتمكن الوزارة من رفع نسبة رضا الموظفين إلى 75% مع نهاية العام 2012. وشدد المنصوري خلال الاجتماع على تنفيذ خطط الوزارة واستراتيجياتها الرامية إلى تأهيل كوادر الوزارة بمختلف مستوياتهم الوظيفية بهدف رفع كفاءتهم لمواكبة التطور الذي تشهده الدولة في مختلف المجالات وفقا لأحدث معايير التدريب والتأهيل العلمي، مؤكدا أهمية تطوير وتحديث وسائل الاتصال سواء بموظفي الوزارة أو بجمهور المتعاملين مع الوزارة، سواء من داخل الدولة أومن خارجها.