دبي- الاتحاد: أعلنت عزة الشرهان مدير برنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية أن البرنامج قام بتوظيف 1051 مواطنا ومواطنة في عدد من شركات القطاع الخاص مؤكدة أنه ومنذ فتح باب التسجيل واستقبال طلبات الباحثين عن العمل في أواخر يونيو الماضي، ارتفع عدد الوظائف الشاغرة لدى البرنامج إلى نحو 3796 وظيفة في مختلف المجالات·
جاء ذلك الإعلان خلال الاجتماع السابع لمجلس أمناء برنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية الذي جرى أمس الأول، واستعرض فيه المجتمعون آخر مستجدات حملة توظيف المواطنين في القطاع الخاص التي أطلقها البرنامج قبل ثلاثة أشهر·
وقدمت عزة الشرهان شرحاً مفصلاً عن عدد المواطنين الذين حصلوا على فرص عمل في القطاعات المختلفة، حيث جاء قطاع التجارة في المرتبة الأولى في التوظيف بـ487 مواطنا، ثم قطاع السياحة في المرتبة الثانية وفيه تم تعيين 409 مواطنين، أما المرتبة الثالثة فكانت لقطاع المصارف الذي قام بتوظيف 112 مواطنا بعد تدريب البرنامج لهم وتأهيلهم·
وقال معالي أحمد حميد الطاير رئيس مجلس أمناء برنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية ''أثبت برنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية أن مفهوم الشراكة مع القطاع الخاص الذي انتهجه البرنامج هو الوسيلة المثلى لتحقيق تعاون مستدام ومثمر لكل الأطراف، مبني على الثقة وانسجام الأهداف''، مثمّنا ما أبداه القطاع الخاص في الدولة من تجاوب غير مسبوق يتفق مع رسالة البرنامج·
واطلع المجلس كذلك على نتائج حملة التوظيف التي نظمها البرنامج مع عدد من شركائه في القطاع الخاص وعلى رأسهم مجموعة الفطيم التي بادرت بتوظيف 198 مواطنا في يوم واحد، بالإضافة إلى اليوم المفتوح لمجموعة سيتي بنك· وتسلم المجلس أيضا تقريراً عن سير مشروع توظيف أبناء الأسر المتعففة الذي أطلقه البرنامج بالتعاون مع جمعية بيت الخير، كما اطلع على نتائج اجتماعات اللجنة القطاعية لقطاع الشحن والإمداد· من جهة أخرى، أظهرت الإحصاءات التي أجراها البرنامج على الطلبات المقدمة من خلال موقعه الإلكتروني ومراكز التسجيل المنتشرة في مراكز التسوق في الشهرين الأولين من الحملة، أن البرنامج تلقى نحو 4847 طلب توظيف، حصل 1051 منهم على وظائف فورية في قطاعات خاصة مختلفة كالتجارة والضيافة والمصارف والمؤسسات شبه الحكومية والعقارات وغيرها·
يشار إلى أن الذين تم توظيفهم من المواطنين تراوحت مؤهلاتهم التعليمية بين الصف الخامس الابتدائي والثانوية العامة إضافة إلى بعض الحاصلين على شهادات جامعية من مختلف إمارات الدولة·
وينظم البرنامج جلسات تقييم للمواطنين الباحثين عن العمل، ليتم توجيههم إلى المستويات التدريبية الملائمة وذلك بحسب احتياجات الشركات الخاصة التي تقدم الوظائف· ويبدأ بعد ذلك بعقد سلسلة من الدورات التدريبية المجانية وتتلخص في نوعين، أساسيات العمل· ويشكل استقبال الطلبات وصولاً إلى التوظيف ضمن عملية متكاملة تشمل إجراء تقييم شامل لمقدمي الطلبات بما فيها إجراء امتحانات نفسية ومهنية لمساعدتهم على التعرف على قدراتهم والمجالات التي يفضلون العمل فيها، إضافة إلى اختبارات القدرة والشخصية، على أن تختتم بتقرير يتضمن كامل المواصفات والميزات، إلى جانب مواطن الضعف التي تتطلب التأهيل والتدريب·
عدد اليوم
