نظمت إدارة الموارد البشرية في محاكم دبي، برنامجاً تدريبياً بعنوان “ المهارات الإشرافية في التمكين وتفويض الصلاحيات”، قدمها الدكتور ايمن رفة من المملكة العربية السعودية، لعدد 14 موظفاً وموظفة من محاكم دبي، في مبنى جمارك دبي.
ويأتي ذلك حرصاً من محاكم دبي على تطوير وتمكين الموارد البشرية، وتعزيز البيئة الداخلية المحفزة على الإبداع والتميز، الذي يسهم في الارتقاء بالأداء العام.
وتضمن البرنامج العديد من المحاور، في مفهوم تفويض المهام والصلاحيات، وتكيف السلوك القيادي بحسب نضج التابعين، كما قدم مفهوم الإدارة المثالية، والشبكة الإدارية، كما قام بعرض نموذج أساليب القيادة الفعالة، ونموذج القيادة الموقفية.
وتناول علاقات الثقة المتبادلة والانضباط الجماعي، وقدم العديد من النظريات مثل نظريات الإدارة العلمية والإدارة بالعلاقات، ونظريات القيادة الفعالة، ونظريات الدافعية والحوافز، ونظريات تأثير البيئة في القيادة، ومقياس أنماط الإشراف، وعوامل تشكيل محور النضج في نموذج القيادة الموقفية، ومفهوم النضج ومحدداته.
(دبي - الاتحاد)
عدد اليوم
