نيويورك (رويترز) - قال مصدر مطلع، إن جيمس جورمان الرئيس التنفيذي لـ”مورجان ستانلي” حصل على مكافأة قيمتها 10?5 مليون دولار لعام 2011 بانخفاض 25% عن العام الأسبق.
وسيجري ترحيل كل مكافآت جورمان لفترة عامين إلى ثلاثة أعوام بما في ذلك مكافأة مقيدة في صورة أسهم بقيمة 5?1 مليون دولار وردت تفاصيلها في إشعار إلى لجنة الأوراق المالية والبورصات الأميركية مساء أمس الأول.
ويعود خفض المكافأة إلى ضعف أداء مورجان ستانلي في 2011 مع تأثر الأسواق المالية بأزمة الديون السيادية الأوروبية، وخفض تصنيف السندات الأميركية. وشهدت أنشطة التداول والأنشطة المصرفية الاستثمارية تراجعا حادا للعملاء مما أثر على الأرباح في وول ستريت.
وتكبد “مورجاني ستانلي” خسائر على مدى ربعي سنة في 2011، ووجد صعوبة في تحقيق أهداف الربحية التي أعلنتها الإدارة العليا في وقت سابق.
ولم يتجاوز عائد السهم العادي - وهو مؤشر رئيسي للربحية - 3?9 بالمئة من العمليات المستمرة للعام بأكمله. وشأنه شأن منافسين مثل مجموعة جولدمان ساكس، عمد مورجان ستانلي في مواجهة الأوضاع الصعبة في السوق إلى خفض الموظفين والأجور.
وحدد البنك سقفا للمكافآت النقدية عند 125 ألف دولار للموظف، وهو حجم ضئيل على نحو غير معتاد بالنسبة لقوة عمل اعتادت على أجور بملايين الدولارات.
وفي منتصف ديسمبر أعلن البنك خططاً لتسريح 1600 موظف بعد الاستغناء عن مئات المستشارين الماليين بقسم إدارة الثروات في وقت سابق من العام الماضي.
وإجمالا دفع مورجان ستانلي أجوراً قدرها 16?4 مليار دولار في 2011 بما يعادل 264 ألفاً و996 دولاراً للموظف الواحد.
عدد اليوم
