ريم البريكي (أبوظبي) - يستقطب قطاع الطاقة المتجددة في عدد من الدوائر والمؤسسات الحكومية عدداً كبيراً من المواطنين، مع تزايد الاهتمام بالقطاع الوليد، بحسب مسؤولين شاركوا في القمة العالمية لطاقة المستقبل التي عقدت الأسبوع الماضي بأبوظبي.
وتوقع هؤلاء في لقاءات مع «الاتحاد» أن ترتفع نسب التوطين في قطاع الطاقة المتجددة خلال السنوات المقبلة، مع إقبال الشباب المواطن من الجنسين على العمل في الوظائف التي يطرحها القطاع.
وقدرت سارة المهيري مدير إدارة الموارد البشرية في معهد مصدر، نسبة التوطين بالمعهد بنحو 43% بنهاية العام الماضي، وقالت إن معهد مصدر يوفر البيئة المناسبة للطلاب والمهنيين الإماراتيين الشباب الذين يسعون إلى تحقيق تطور وظيفي وأكاديمي.
وأضافت أن المبادرات التي يطلقها المعهد لاستقطاب الخريجين الإماراتيين فرصة مثالية لتعزيز مهاراتهم وتطوير أنفسهم بشكل فردي، كما يعتبر التدريب الأكاديمي والإداري الذي يقدم في إطار مهني كامل منصة انطلاق للشباب لرسم مسار مهني ناجح.
ومن جانبه قال المهندس هاني حسني مدير إدارة الصحة والسلامة بمركز إدارة النفايات بأبوظبي، إن نسبة التوطين في وظائف المركز بلغت 90% خلال العام الماضي رغم حداثة تأسيس المركز، وذلك ضمن خطة المركز التي تستهدف استقطاب الكوادر المواطنة وتأهيلها للعمل.
وأضاف أن نسبة توطين في الإدارات العليا بالمركز بلغت 100% ويسعى المركز إلى رفع نسبة التوطين في بقية الإدارات خلال السنوات المقبلة، من خلال إعطاء الكوادر الشابة الأولوية في التعيين، والأحقية في شغل المناصب العليا، بما يتوافق مع خطط التوطين في إمارة أبوظبي. وقال خالد الصيعري، رئيس العلاقات الاستراتيجية والشؤون العامة في شركة أبوظبي الوطنية «طاقة» إن نسبة توطين الوظائف في الشركة تجاوزت 25% خلال العام الماضي، مضيفا أن الشركة تسعى ضمن خططها المستقبلية إلى زيادة نسبة الموظفين المواطنين إلى أكثر من 35% وذلك بحلول العام 2014.? ?
?واكد أن الشركة تعمل جاهدة لدعم التوطين ولا تتوان في طرح المبادرات والتواصل مع المواطنين عن طريق المعارض والمؤتمرات والمشاركة في أي نشاط يساهم في جذب المزيد من الكفاءات الوطنية، موضحاً أن مبادرات التوطين لا تمثل رقما إحصائياً فقط، بل يصحبها تنمية قدرات المواطنين وتمكينهم من المساهمة في تطوير الشركة.
وأطلقت «طاقة» برنامج «تطوير الخريجين المواطنين» يستهدف الخريجين الجدد ضمن خطة تطوير استراتيجية تسعى إلى زيادة أعداد الموظفين المواطنين، وتبلغ مدة البرنامج عام واحد، حيث يمنح المتدرب خلاله الفرصة للعمل في سبعة أقسام مختلفة لدى الشركة، كما يحصل المتدربون على فرصة للعمل في المقر الرئيسي للشركة وأفرعها في مختلف أنحاء العالم.
عدد اليوم
