الشارقة (الاتحاد) - شارك أكثر من 39 من موظفي وموظفات دائرة المالية المركزية في الشارقة، خلال الربع الأول من العام الجاري، في 19 دورة متنوعة، نظمتها الدائرة بالتنسيق مع دائرة الموارد البشرية، وتناولت الجوانب القيادية والمالية والإدارية.
ويأتي تنظيم هذه الدورات التدريبية في ظل الاهتمام الذي توليه الدائرة لتأهيل موظفيها، وصقل مهارات الموظفين، وتحسين أدائهم وتزويدهم بالمعارف والممارسات الضرورية، ليتمكنوا من القيام بأعمالهم على أفضل وجه.
وقالت عائشة الكتبي رئيسة قسم التدريب والتطوير في الدائرة، إن “مالية الشارقة” تولي تدريب الكادر الوظيفي أهمية خاصة، بهدف إحداث تغيير في الفرد والمجتمع من ناحية المعلومات، والخبرات، والمهارات، ومعدلات الأداء، وطرق العمل، والسلوك، والاتجاهات، بما يجعل الموظف قادراً على القيام بعمله بكفاءة وإنتاجية عالية.
وأضافت أن الدائرة استقبلت هذا العام 12 طالباً وطالبة من مختلف الجامعات بالدولة، ضمن برنامج التدريب الصيفي الذي تنظمه بالتعاون مع دائرة تنمية الموارد البشرية، بهدف تزويد المتدربين بالمهارات العملية المكملة للدراسات النظرية وتطوير قدراتهم من واقع بيئة العمل، وصقل حصيلتهم الأكاديمية بالخبرة، ما يرفع من جودة المخرجات وبما يخدم مسيرة التنمية الشاملة في الشارقة والدولة.
وقالت الكتبي، إن برنامج التدريب الصيفي يعد من البرامج المهمة التي يتمكن من خلالها الطالب أو الطالبة من ممارسة أسس ومبادئ العمل الوظيفي على أرض الواقع، ومقارنة ما اكتسبه من معارف وعلوم في المدرسة أو الجامعة، مع ما يتعلمه فعليا من أشخاص يتمتعون بالخبرة في مجال العمل.
عدد اليوم
