? رفعت شركة أبوظبي الوطنية للمعارض “أدنيك”، نسبة التوطين إلى 47? بحلول أغسطس الحالي، مقابل 44? بنهاية 2013، وذلك بتوظيف 17 مواطناً ومواطنة خلال الفترة الماضية من العام الحالي، فيما تبتعث الشركة ستة موظفين من عدة إدارات، للسفر إلى المملكة المتحدة للتدريب لمدة ثمانية أسابيع بمرافق مركز أكسل لندن للمعارض والمؤتمرات التابع للشركة، خلال أكتوبر، ضمن استراتيجية التدريب للكوادر الوطنية المتواصلة منذ عام 2009، بحسب بيان صحفي أمس.
وقال سعيد الشامسي، مدير إدارة الموارد البشرية بأدنيك: “إننا مستمرون في تنفيذ سياساتنا الرامية لزيادة نسبة التوطين بالشركة خلال العام الجاري، حيث بلغت نسبة المواطنين 47? حتى الآن، مقارنة بـ44? بنهاية عام 2013”.
وأضاف: إن الشركة مستمرة في مواصلة تنفيذ سياساتها ورؤيتها الاستراتيجية التي تستهدف تطوير وتنمية كافة الكوادر الوطنية، سواءً بالابتعاث للتدريب في “أكسل لندن” أو التدريب داخل الدولة، وذلك في كافة المجالات المرتبطة بصناعة المعارض والمؤتمرات وسياحة الأعمال.
وأوضح أن استراتيجية أدنيك تقوم بشكل أساسي على إعطاء الدور الأكبر لأبناء الوطن في النهوض بالشركة وقيادتها لمرحلة جديدة في مسيرتها نحو النمو والتطور، لذلك نسعى دائماً لاستقطاب عناصر إماراتية شابة ينتظرها مستقبل واعد للانضمام للشركة وفقاً للمعايير والأسس المتعارف عليها، وبعد ذلك يتم تدريبهم وصقل مهاراتهم.
ونوه إلى أن الشركة تعمل على تعزيز الكوادر المواطنة في كافة إداراتها ومرافقها، مع الحرص المستمر على تقديم أفضل وأرقي الفرص التدريبية لموظفينا الحاليين والجدد الذين انضموا للشركة، وذلك ضمن خطة تدريبية موضوعة بعناية لصقل المهارات والارتقاء بها وفقاً للاحتياجات.
وأوضح أن الشركة توفر واحدة من أكثر العروض والفرص الوظيفية جاذبية في السوق، إضافة إلى فرص فريدة للمواطنين، مثل برنامج الإعارة الوظيفية والذي يقام بالتعاون مع مركز “أكسل لندن”، ويعد أكبر مركز للمعارض والمؤتمرات في العاصمة البريطانية والمملوك من شركة أبوظبي الوطنية للمعارض، ويهدف إلى زيادة خبرات الموظفين الإماراتيين وقدراتهم القيادية.
وأفاد، بأنه منذ بداية العام وحتى الآن قامت الشركة بتوظيف مجموعة متميزة من المواطنين في عدة إدارات بالشركة، بلغ عددهم 17 موظفاً وموظفة، ليصل إجمالي عدد المواطنين العاملين بأدنيك 103 موظفين من إجمالي عدد العاملين بالشركة والبالغ عددهم 218 موظفاً وموظفة، بالإضافة إلى 87 موظفا من العمالة المعاونة.
وذكر الشامسي، أن إدارة الشركة عملت خلال الشهور الماضية على تعزيز الإدارة التنفيذية بمجموعة من الكوادر الوطنية المشهود لها بالكفاءة، حيث تم تعيين ثلاثة مدراء إدارات وثلاثة رؤساء أقسام.
وأكد على استمرار الإدارة في استقطاب الكفاءات والكوادر الوطنية في كافة القطاعات المرتبطة بصناعة سياحة الحوافز والأعمال والمعارض نظرا للنمو الكبير الذي سوف يشهده القطاع خلال السنوات القليلة المقبلة.
وأشار إلى أنه مع بداية شهر أكتوبر المقبل، سيتم ابتعاث ستة موظفين مواطنين للتدريب بمركز أكسل لندن التابع لأدنيك ضمن برنامج التدريب الموقع منذ العام 2009، حيث يتم تدريبهم تحت إشراف وإدارة كبار الموظفين، باكسل بهدف صقل مهارات الموظفين المواطنين ونقل الخبرة والمعرفة الدولية إليهم ودعم مسيرة تطورهم الوظيفي، وأن الخطة الموضوعة لهذا العام هي ابتعاث أكثر من عشرة مواطنين للتدريب بالمركز، حيث سبق وأن تم ابتعاث ثلاثة شابات إماراتيات للتدريب في أكسل في أوائل شهر مارس الماضي.
وأفاد بأنه منذ منتصف العام 2010، تم ابتعاث 26 موظفاً وموظفة من أدنيك للتدريب بمركز أكسل لمدة تتراوح ما بين شهرين إلى ستة أشهر وبعد انقضاء مدة التدريب عاد الموظفون لشغل وظائف إدارية وتشغيليه وتنفيذية مهمة في مختلف إدارات الشركة ويقودون مسيرة النمو والازدهار بالشركة.
(أبوظبي- الاتحاد)
عدد اليوم
