الكعبي يثمن جهود شرطة أبوظبي في استقطاب المواطنين ورعاية المتفوقين

ثمن معالي الدكتور علي الكعبي وزير العمل الجهود البارزة لشرطة أبوظبي في الاستثمار في الكوادر المواطنة وتحقيق مفهوم التوظيف المستمر بما يعزز الفرص والمجال للمؤهلين من للكوادر المواطنة لإيجاد الوظائف التي تتناسب مع مؤهلاتهم· وأشار الدكتور الكعبي إلى أن استراتيجية شرطة أبوظبي في رعاية المتفوقين من الطلاب وابتعاثهم إلى الخارج للحصول على ارفع الشهادات من المؤسسات الأكاديمية المتميزة يؤكد أن المواطن إذا ما وجد البيئة الملائمة يستطيع أن يتفوق لافتا إلى أن شرطة أبوظبي ظلت دوما في مقدمة المؤسسات التي أولت اهتماما بالغا للتوطين وتوفير الفرص للكوادر المواطنة· جاء ذلك لدى زيارته أمس الأول جناح شرطة أبوظبي عقب افتتاحه معرض أبوظبي للوظائف في دورته الثانية بمركز أبوظبي للمعارض وكان في استقباله المقدم عبيد سالم بالحبالة الكتبي مدير إدارة الاختيار والتعيين والرائد مانع الزعابي رئيس قسم الاستقطاب· وأطلع المقدم الكتبي وزير العمل على الآليات والبرامج التي وظفتها شرطة ابوظبي في مجال استقطاب الكوادر المواطنة وتبسيط سبل التقديم للمراجعين· وفيما يتعلق باستفادة الطلاب المتفوقين من هذه الفرص أوضح أن طلبة الثانوية العامة المتفوقين والحاصلين على معدل 90% فما فوق يمكنهم تقديم طلباتهم من خلال موقع شرطة أبوظبي الالكتروني على الشبكة الدولية ٌٌٌّّّ·فلٌُِىكم·هًُّ·فم ، إلى جانب موقع نظام الموارد البشرية الالكتروني http://hr.adpolice.gov.ae ، بالإضافة إلى إمكانية الاتصال بالرقم المجاني ،8008999 وفي نهاية اللقاء قام الوفد بتوزيع استمارات التقديم على الطلاب· ومن جهته أوضح الرائد مانع الزعابي رئيس قسم الاستقطاب أن مشاركة شرطة ابوظبي في معرض ابوظبي للوظائف للمرة الثانية على التوالي تأتي لتعزيز أفاق التواصل مع الجمهور والعمل على إيجاد شراكات مع المؤسسات الوطنية، مشيراً الى ان عدد الطلبات التي تلقتها شرطة ابوظبي من خلال جناحها بالمعرض في اليوم الأول بلغت 203 طلبات منها 119 طلب توظيف للرجال و84 طلب توظيف نساء· وفي ختام زيارة معالي الدكتور علي الكعبي وزير العمل لجناح شرطة ابوظبي قام المقدم عبيد سالم بالحبالة الكتبي بتقديم هدية تذكارية لمعاليه· كما زار معالي الدكتور علي بن عبدالله الكعبي وزير العمل خلال جولته في ''معرض التوظيف ''2008 بأرض المعارض في أبوظبي التي رافقه فيها سعادة أحمد حميد المزروعي مدير عام مؤسسة المعارض جناح شركة القدرة القابضة· والتقى معاليه مجموعة من مدراء وموظفي الشركة واستفسر عن عدد الشركات التابعة لمجموعة القدرة القابضة والموظفين العاملين فيها بشكل عام والمواطنين بشكل خاص ونسبة التوطين التي تعتمدها· وعبر عن سروره لالتزام الشركة إلى أبعد حدود بسياسة التوطين· وأوضح معاليه أنه سيتم في ختام فعاليات المعرض إجراء مسح شامل لفعالياته من حيث عدد الشركات المشاركة وعدد الزوار المواطنين وغيرهم إلى جانب عدد المتقدمين فعليا لشغل وظائف ممن قدموا استمارات التوظيف وذلك للعمل على الاستفادة من مثل هذه المعارض على أكمل وجه· وقال سعادة المهندس صلاح سالم بن عمير الشامسي رئيس مجلس إدارة شركة القدرة القابضة ''إن التوطين بالنسبة لنا ليس مجرد ضرورة ملحة فحسب بل سياسة عامة ننتهجها وثقافة عمل نتبعها، حيث تحرص الشركة على الدوام على دعم ورعاية المتميزين من أبناء الدولة في كافة المجالات العلمية وحتى الرياضية والفنية ليساهموا في بناء الوطن الذي نعتز بالانتماء له· ·· ويشيد بجهود شركة أبوظبي للمطارات سلطان بن عدي أبوظبي- أعرب معالي الدكتور علي بن عبد الله الكعبي، وزير العمل، خلال تفقده جناح شركة أبوظبي للمطارت ''أداك'' أمس الأول عن سعادته بما حققته شركة أبوظبي للمطارات في مجال التوطين، حيث ارتفعت نسبة التوطين فيها خلال سنتين من 10 بالمائة إلى 24 بالمئة· وأشاد معاليه بمبادرة الشركة بتزويد المواطنين بالتدريب العملي، وقال إنها تعكس إدراك القائمين على الشركة لأهمية التوطين· شهد جناح شركة أبوظبي للمطارات في معرض أبوظبي للتوظيف إقبالاً كبيراً من المواطنين الباحثين عن عمل والراغبين في الاشتراك في البرنامج التدريبي الذي أعلنت عنه الشركة· وكانت شركة أبوظبي للمطارات قد أعلنت عن تنظيم برنامج تدريبي مدفوع الأجر يهدف إلى تزويد المواطنين بالمهارات الأساسية في مجال خدمة العملاء وخدمات الضيافة ومجالات أخرى ذات صلة بطبيعة العمل في المطارات· ووفرت الشركة في الجناح المخصص لها بالمعرض مجموعة من أجهزة الحاسب الآلي المرتبطة بالشبكة الإلكترونية للشركة لتتيح للراغبين في ذلك الاستفادة من هذه الفرصة وإدراج نماذج من سيرتهم الذاتية، فيما عكف فريق من خبراء التوظيف في الشركة على تقييم الطلبات المقدمة تمهيداً لاختيار المرشحين الذين سيخضعون للبرنامج التدريبي المكثف والذي سيستمر لمدة شهرين· من جانبها أشارت شيخة المسكري المدير التنفيذي للخدمات المساندة في شركة أبوظبي للمطارات إلى الإقبال الكبير الذي لقيته مبادرة الشركة من الشباب المواطنين والمواطنات· مؤكدة أن المبادرة تساهم في توفير حلول عملية يمكن من خلالها مساعدة هؤلاء الشباب على اكتساب خبرة عملية في العديد من المجالات· وقالت المسكري إن هذه المبادرة تندرج في إطار خطة متكاملة للمساهمة في تطوير المهارات والكفاءات الوطنية· وأضافت ''نريد أن نمكِّن المواطنين من أن يلعبوا دوراً رئيسياً في تنفيذ برنامج تطوير المطارات الذي تضطلع به الشركة والذي يتيح فرصة نادرة للاحتكاك بأفضل الشركات وبيوت الخبرة العالمية التي استقطبتها الشركة لتنفيذ مشاريعها''· وعن المبادرات الأخرى التي أطلقتها الشركة في إطار خدمة المجتمع ذكرت شيخة المسكري أن الشركة لديها برنامج لاستيعاب مجموعة من ذوي الاحتياجات الخاصة وكبار السن في وظائف تتناسب مع قدراتهم وبالتالي إتاحة الفرصة لهم ليكونوا أعضاء فاعلين في مجتمعهم·