دبي - الاتحاد: تنظم بلدية دبي هذا الأسبوع خمسة برامج تدريبية ضمن سلسلة البرامج التدريبية الداخلية التي تنظمها إدارة شؤون الموظفين بالتعاون مع إدارات وأقسام البلدية خلال ·2006 صرح بذلك أحمد إبراهيم الزرعوني رئيس قسم تطوير الموارد البشرية بالإنابة بإدارة شؤون الموظفين·
وأضاف: إن الدائرة تولي أهمية بالغة لتدريب وتأهيل الموارد البشرية لإعدادها لمواجهة العصر ومتطلباته وستظل توجيهات قياداتنا الرشيدة عوناً لنا في التميز والارتقاء بمستوى الأداء والحفاظ على الموارد المادية والبشرية المتاحة لنا وفق برامج مستحدثة ذات نوعيات متميزة وبأساليب علمية ومنهجية لتزويد الموارد البشرية المواطنة بالمهارات والمعارف الإدارية والسلوكية والفنية·
وأشار إلى أن امتلاك العنصر البشري في البلدية لتلك المهارات سيمكنها من العطاء المتميز لصنع مستقبل مشرف لدبي التي آلت على نفسها أن تحققه وما تنتهجه من سياسات وتوجهات تثري الحياة المتميزة وتحث الخطى عبر مسيرة النماء والتطور ليس على المستوى الإقليمي فقط بل على المستوى العالمي أيضاً·
وقال رئيس قسم تطوير الموارد البشرية بالإنابة إن البرامج التي تنظم ببلدية دبي هذا الأسبوع تحمل عناوين (السلامة والصحة المهنية) و(معايير دبي للأداء الحكومي) و(قبعات التفكير الست) و(سلامة الأغذية) و(ورشة عمل إعداد التقارير الفعالة)·
السلامة المهنية
ينعقد برنامج (السلامة والصحة المهنية) من 3 حتى 5 سبتمبر وأضاف الزرعوني أن مجموعة من موظفي مختبر دبي المركزي والصحة العامة بالدائرة تشارك في هذا البرنامج الذي يتم تقديمه بالتنسيق مع أحد المعاهد الخاصة·
وذكر أن برنامج (السلامة والصحة المهنية) يهدف إلى توعية المشاركين بأهمية السلامة والصحة المهنية للقوى العاملة وتعريف المشاركين بالأخطار الصحية في بيئات العمل ومواقع العمل المختلفة بالبلدية وطرق الحد من الخسائر البشرية والتقليل من الأضرار والمخاطر الصحية في مواقع العمل·
معايير الأداء الحكومي
ويبدأ البرنامج الثاني بعنوان (دورة معايير دبي للأداء الحكومي المتميز) في الفترة من 3 حتى 7 سبتمبر وأضاف الزرعوني أن مجموعة من ضباط إداريين ورؤساء شعب بالدائرة تشارك في هذا البرنامج الذي يتم تقديمه بالتنسيق مع أحد المعاهد الخاصة·
وذكر أن برنامج (دورة معايير دبي للأداء الحكومي المتميز) يهدف إلى تعريف المشاركين بنقاط التركيز في المستويات المختلفة لتطبيق المعايير الرئيسية والفرعية وتعريف تفصيلي بالمعايير الفرعية وكيفية استيفاءها وتحقيق متطلباتها واستعراض مبادئ التميز الخمسة وعلاقتها ببعضها البعض ومساعدة المشاركين في تطبيق معايير البرنامج·
قبعات التفكير
وينعقد البرنامج الثالث بعنوان (قبعات التفكير الست) من 4 حتى 6 سبتمبر وأضاف الزرعوني ان مجموعة من رؤساء الأقسام والشعب بالدائرة تشارك في هذا البرنامج الذي يتم تقديمه بالتنسيق مع أحد المعاهد الخاصة·
وذكر أن برنامج (قبعات التفكير الست) يهدف إلى تعريف المشاركين بمفهوم ومستويات التفكير الست واستخدام النمط المناسب في التحليل وتوليد الأفكار والمقارنة بين أنماط التفكير التي تعكسها قبعات التفكير الست وتنمية معارف ومهارات المشاركين على التفكير الإيجابي واكتشاف ملامح القبعة التي يميل اليها كل فرد من المشاركين في الحياة العملية وإكساب المشاركين القدرة على الفصل بين المشاعر والحقائق وبين الإيجابي والسلبي وبين التفكير الناقد العقلاني وبين التفكير الإبداعي·
سلامة الأغذية
وينعقد البرنامج الرابع بعنوان (سلامة الأغذية) من 4 حتى 6 سبتمبر وأضاف الزرعوني أن مجموعة من موظفي الصحة العامة بالدائرة تشارك في هذا البرنامج الذي يتم تقديمه بالتنسيق مع أحد المعاهد الخاصة·
وذكر أن برنامج (سلامة الأغذية) يهدف إلى تعريف المشاركين بالاتفاقيات الدولية المتعلقة بسلامة الأغذية وتصنيف الأغذية وفقاً للمعايير الدولية ودرجة خطورة الأصناف المختلفة وآلية أخذ العينات·
التقارير الفعالة
وينعقد البرنامج الخامس بعنوان (ورشة عمل إعداد التقارير الفعالة) من 4 حتى 7 سبتمبر وأضاف الزرعوني أن مجموعة من موظفي إدارة الحدائق العامة والزراعة وحديثي التخرج بالدائرة تشارك في هذا البرنامج الذي يتم تقديمه بالتنسيق مع أحد المعاهد الخاصة·
وذكر أن برنامج (ورشة عمل إعداد التقارير الفعالة) يهدف إلى تعريف المشاركين بدور التقارير في العملية الإدارية وتحسين أداء المشاركين في إعداد وكتابة التقارير وصقل مهارات المشاركين في الكتابة الإدارية السليمة للمذكرات والرسائل والتقارير·
عدد اليوم
