يطمح صندوق معاشات ومكافآت التقاعد لإمارة أبوظبي إلى أن يصبح من الجهات الأكثر تفضيلاً للتوظيف، من خلال إطلاق أسبوع العاملين السنوي الذي يركز على تطوير مهارات موظفي الصندوق، وفق بيان صحفي للصندوق. واختتم “الصندوق” أسبوع العاملين لهذا العام والذي كان قد أطلقه في 10 الشهر الحالي، في المبنى الرئيس للصندوق وبعض الأنشطة مثل برنامج بناء الفريق، حيث تم عقدها في نادي ضباط القوات المسلحة.
وحسب البيان، فقد حصل جميع موظفي الصندوق على الكثير من المعرفة في العديد من المجالات من خلال برامج أسبوع العاملين المتنوعة، ابتداءً من مهارات التواصل في بيئة العمل إلى كيفية العمل والعيش بطريقة صديقة للبيئة، بالإضافة إلى كيفية إطفاء الحرائق والتعامل مع الحالات الطارئة التي من شأنها أن تحدث في بيئة العمل من دون إنذار سابق. يذكر أنه تم إطلاق مبادرة أسبوع العاملين في عام 2009 من قبل إدارة الصندوق من أجل نقل المعرفة للموظفين حول أهم المسائل التنفيذية مثل إدارة الأداء والتغيير وغيرها من المواضيع المهمة في بيئة العمل والتي من شأنها تحقيق سبل النجاح والتميز في المؤسسات في عصرنا الحالي. وقال حمد سيف المنصوري المدير التنفيذي للصندوق: “يعد أسبوع العاملين أحد المبادرات الرئيسة الفريدة من نوعها والتي أكدت دعم الصندوق خطة الحكومة نحو التميز والتي تم اعتمادها بتوجيهات قيادتنا الرشيدة بقيادة صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة حفظه الله، ومتابعة من الفريق أول سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة رئيس المجلس التنفيذي وبمتابعة حثيثة من سمو الشيخ محمد بن خليفة بن زايد آل نهيان رئيس دائرة المالية رئيس مجلس إدارة الصندوق. وأضاف المنصوري: “موظفونا هم رأسمال العمل الحقيقي، ونحن نحتاج إلى تدريبهم وتعليمهم ورعايتهم حتى يتمكن الصندوق من تطوير عملياته وأن يفوق توقعات عملائه”. كما أضاف “لا شك في أنه من أصعب الأمور لأية مؤسسة حكومية أو غير حكومية أن تصبح الاختيار الأمثل للتوظيف، وبرنامج أسبوع العاملين سيساعدنا على أن نصبح أحد الجهات الأكثر تفضيلاً للتوظيف والاقتراب من رؤيتنا في تحقيق الريادة العالمية في تقديم خدمات مكافآت ومعاشات التقاعد”.
عدد اليوم
