?كرمت ?هيئة ?كهرباء ?ومياه ?دبي ?19 ?موظفاً ?متميزاً ?من ?أصحاب ?الاقتراحات ?المطبقة ?ضمن ?برنامج «?تواصل» ?الذي ?توفره ?الهيئة ?للموظفين ?لتقديم ?اقتراحاتهم ?في ?مختلف ?الجوانب، ?سواء ?الفنية ?التي ?تتعلق ?بعمل ?الهيئة، ?أو ?الاجتماعية ?التي ?تخص ?الموظفين، ?أو ?بيئة ?العمل.
?حضر ?حفل ?التكريم ?كل ?من ?المهندس ?حسين ?لوتاه، ?النائب ?التنفيذي ?للرئيس لقطاع ?نقل ?الطاقة، ?والمهندس ?عبدالله ?الهاجري، ?النائب ?التنفيذي ?للرئيس ?لقطاع ?خدمات ?المتعاملين، ?والدكتور ?يوسف ?ابراهيم ?الأكرف، ?النائب ?التنفيذي ?للرئيس?- ?قطاع ?دعم ?الأعمال ?والموارد ?البشرية، ?والمهندس ?وليد ?سلمان، ?النائب ?التنفيذي ?للرئيس- ?قطاع ?الاستراتيجية ?وتطوير ?الأعمال، ?بالإضافة ?إلى ?لفيف ?من ?رؤساء ?القطاعات، ?ومديري ?الأقسام، ?وموظفي ?الهيئة.
وقال سعيد محمد الطاير، عضو مجلس الإدارة المنتدب والرئيس التنفيذي للهيئة «يهدف برنامج «تواصل» إلى تحفيز التفكير الخلاق والإبداعي لموظفي الهيئة، وخلق بيئة تشجع الموظفين على تقديم أفكارهم واقتراحاتهم البناءة».
وأضاف، أثبت البرنامج نجاحه بدليل أننا نكرم اليوم عدداً من أصحاب الاقتراحات التي تم تطبيقها من بين مئات الاقتراحات البناءة التي قدمها الموظفون.
ويأتي التكريم في إطار أهداف الهيئة الرامية إلى تكريم الكوادر الوظيفية المتفوقة وتعزيز بيئة العمل في هيئة كهرباء ومياه دبي، تحقيقا لرؤية الهيئة لتصبح مؤسسة مستدامة على مستوى عالمي?»?.
وأشار سعيد محمد الطاير إلى أن هيئة كهرباء ومياه دبي قد فازت بجائزة الاعتماد العالمية لأفضل برنامج اقتراحات من الفئة البلاتينية، عن برنامج «تواصل» للاقتراحات، وذلك خلال انعقاد مؤتمر «أفكار المملكة المتحدة» السادس والعشرين في مدينة بريستول البريطانية.
ومن جهته، قال الدكتور يوسف الأكرف» إن تكريم هيئة كهرباء ومياه دبي لموظفيها يأتي في إطار سعي الهيئة لتشجيع التميز والإبداع».
وأضاف: «يعد الموظف أحد أهم العناصر اللازمة لتطوير بيئة العمل وتحقيق التميز، لذا تحرص الهيئة على توفير كل ما من شأنه دعم موظفيها، والاستماع إلى مقترحاتهم وآرائهم القيمة، والعمل على تنفيذ المقترحات التي تساهم في تحسين بيئة العمل، وتكريم أصحابها?»?.
وقام المهندس وليد سلمان بتكريم أصحاب الاقتراحات المطبقة في برنامج «تواصل».
(دبي- الاتحاد)
عدد اليوم
