انضمام 6 مواطنين من "مسار" إلى مطارات دبي

انضم ستة موظفين جدد من المواطنين الجامعيين إلى مؤسسة مطارات دبي اليوم، ضمن برنامج "مسار" الذي أطلقته مؤخراً لتهيئة الكفاءات الوطنية للانخراط في الحياة العملية لواحد من اهم القطاعات الاقتصادية في دبي وأقامت المؤسسة لموظفيها الجدد، الذين التحقوا بالعمل فيها اعتباراً من اليوم، احتفالاً خاصاً بهذه المناسبة. حضر الاحتفال كل من بول جريفيث الرئيس التنفيذي لمؤسسة مطارات دبي وجمال الحاي النائب الأول التنفيذي للرئيس للعلاقات الدولية والاتصال وجيل نيلون النائب الأول للرئيس للموارد البشرية وكريس جارتون النائب الأول للرئيس للعمليات وماجد الجوكر نائب الرئيس للعمليات ومشاري البناي نائب الرئيس للموارد البشرية وسامية كتيت نائب الرئيس لشؤون التعليم والتطوير في مطارات دبي وعدد من كبار المسؤولين في المؤسسة. ويخضع الموظفون الستة الجدد بناء على معايير الكفاءة المعتمدة ضمن برنامج "مسار" إلى عملية تطوير مكثفة تستمر 12 شهراً تشمل دورات تدريبية متخصصة، وورش عمل خارجية وتدريبا أثناء العمل تحت إشراف زملاء متخصصين من مطارات دبي، لضمان قدرتهم على ممارسة عملهم الجديد في الإدارات التي انتسبوا إليها، بكل ثقة واقتدار. وتم انتقاء هؤلاء الموظفين الذين تخرجوا حديثاً من جامعات الدولة، بناء على معايير الكفاءة والجدارة في مجالات الطيران المختلفة مثل: العمليات وساحة المطار والهندسة وعمليات المبنى والاستراتيجية والموارد البشرية والتسويق والاتصال الخارجي. وأكدت مطارات دبي، أن برنامج "مسار،" يعد امتداداً لسياساتها التي تعنى بتطوير قدرات الخريجين المواطنين وتهيئتهم للحياة العملية في واحد من أهم مطارات العالم بالإضافة إلى تطوير أجيال المستقبل من أبناء الإمارات وتعزيز حضورها في مسيرة تنمية المجتمع المحلي. وكان سمو الشيخ أحمد بن سعيد آل مكتوم رئيس هيئة دبي للطيران المدني رئيس مطارات دبي، قد أعرب عن تقديره للسياسات التي تنتهجها المؤسسة لتطوير قدرات الكفاءات المواطنة وتنمية إعدادهم وقدراتهم، مؤكداً سموه أن المؤسسة تستهدف تعزيز مهارات موظفيها في المستويات الإدارية المختلفة، لضمان مسيرتهم العملية وفق أعلى المعايير وتهيئتهم ليصبحوا قادة المؤسسة المستقبليين. وقال جريفيث "إن هؤلاء الزملاء الجدد، يشكلون الدفعة الأولى ضمن توجهات برنامج مسار وهناك دفعات اخرى في المستقبل لتلبية احتياجات توسع صناعة الطيران في دبي". من جانبها، قالت سامية كتيت نائب الرئيس لشؤون التعليم والتطوير في مطارات دبي، "نرحب بزملائنا الجدد ونتمنى لهم التوفيق في حياتهم العملية التي هي بمثابة جسر يعبرون من خلاله نحو مستقبل افضل لهم ولمطارات دبي، في ظل معايير التميز رفيعة المستوى التي تسير على هديها مؤسستنا". وأضافت: استثمرنا الكثير في مواردنا البشرية المواطنة، لافتة إلى أن برنامج مسار يعد ثمرة جهود طويلة قام بها فريق عمل متكامل بهدف جعل مطارات دبي المؤسسة الأكثر تفضيلاً للعمل في العالم". من جانبهم، أعرب الموظفون الجدد عن سعادتهم للالتحاق بالعمل في مؤسسة رائدة مثل مطارات دبي، مشيرين إلى أنهم سيبذلون قصارى جهودهم لإثبات وجودهم في مختلف مواقع عملهم.