أبوظبي (الاتحاد) ـ بدأت “اتصالات” مؤخراً، برنامج التدريب الصيفي لنحو 100 متدرب ومتدربة من طلبة الجامعات والكليات المختلفة وطلبة المرحلة الثانوية موزعين على كافة مناطق الدولة، وذلك في إطار استراتيجية الشركة الرامية إلى تدريب وتأهيل الكفاءات المواطنة ورعايتها.
وتسعى المؤسسة من خلال هذا البرنامج، الذي يستمر على مدى شهرين، إلى تطوير كفاءات الشباب الإماراتي وإكسابهم الخبرة التي تؤهلهم لخدمة الدولة، ومن ثم تعريفهم بطبيعة الحياة العملية في مرحلة ما بعد التخرج.
وقال يونس عبدالعزيز النمر، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في “اتصالات”، في بيان صحفي أمس “البرنامج يجسد رؤية المؤسسة في توفير مختلف أشكال التدريب والتأهيل للشباب الإماراتي، وبما يسهم في تنمية قدراتهم ويؤهلهم ليكونوا قادرين بعد تخرجهم على المساهمة بدور فاعل في بناء مجتمعهم”.
وأشار إلى أن حرص المؤسسة على رعاية المواطن الإماراتي بشكل عام والشباب بشكل خاص يأتي في إطار سياستها الرامية إلى توطين الكفاءات وتفعيل دورها في الدولة.
وأكد النمر أن برامج التدريب والتأهيل الذي تقوم بها “اتصالات” يأتي من إيمانها المطلق بأن خطط العمل والإستراتيجيات النظرية تحتاج إلى الآليات الكفيلة بتنفيذها على أرض الواقع، وهو ما دفع المؤسسة إلى توفير الفرص التدريبية للعديد من فئات المجتمع الإماراتي من الطلبة والخريجين وفي عدة مجالات، حيث يتم توزيعهم على مناطق “اتصالات” المختلفة.
وأوضح أن “اتصالات” استقطبت متدربين من جامعة خليفة، ومختلف معاهد التكنولوجيا التطبيقية بهدف التدريب العملي كمتطلب إلزامي من متطلبات التخرج.
وأضاف الرئيس التنفيذي للموارد البشرية أن البرنامج الذي أعدته “اتصالات” للمتدربين يقدم الفرصة الكاملة للمتدرب للتفاعل والانخراط الفعلي في العمل ضمن المجال الذي يتخصص به، منوهاً إلى أن “اتصالات” تمنح المتدربين حوافز تشجيعية لحثهم على الالتزام بالحضور والمشاركة.
وأشار النمر إلى أهمية الدور الذي يقوم به البرنامج التدريبي في إطلاع الطلبة على واقع الخدمات التي تقدمها “اتصالات” في كافة المجالات ذات الصلة، وإطلاعهم على مدى التقدم الذي وصلت إليه مؤسستهم الوطنية الرائدة في مجال الاتصالات، الأمر الذي يتيح لهم الفرصة للتعرف على التقنيات الحديثة في مجال الاتصالات وتقنية المعلومات والتسويق والمبيعات والاتصال المؤسسي.
عدد اليوم
