الجمعة 29 مارس 2024 أبوظبي الإمارات
مواقيت الصلاة
أبرز الأخبار
عدد اليوم
عدد اليوم
علوم الدار

«الموارد البشرية»:امتيازات للمنشآت أعضاء «نادي شركاء التوطين»

«الموارد البشرية»:امتيازات للمنشآت أعضاء «نادي شركاء التوطين»
15 نوفمبر 2017 00:51
دبي (الاتحاد) دعت وزارة الموارد البشرية والتوطين منشآت القطاع الخاص إلى الانضمام لعضوية نادي شركاء التوطين، بعد استيفاء الشروط والمعايير المنصوص عليها، وبالتالي الاستفادة من الامتيازات الممنوحة لأعضاء النادي والمتمثلة بالرسوم المخفضة على تصاريح العمل، والإعفاء من الضمات المصرفية، إضافة إلى امتيازات أخرى تتعلق بالخدمات التي تقدمها الوزارة للمنشآت المسجلة لديها. وتمنح عضوية النادي لمنشآت القطاع الخاص التي تعمل في القطاعات الاقتصادية ذات الأولوية في سوق العمل، وفقاً للتوجهات الحكومية ولديها إدارة للموارد البشرية، وذلك وفقاً لثلاثة معايير رئيسة تشمل نسبة عدد العمال المواطنين بالمنشأة إلى إجمالي عدد العمال بها من فئات العمال ضمن المستويات المهارية للعمال المعمول بها لدى الوزارة، والتي تضم ثلاثة مستويات، إضافة إلى تعدد الأنشطة الاقتصادية بالمنشأة والانتشار الجغرافي لها على مستوى إمارات الدولة، وكذلك نسبة العمال من فئات المستويات المهارية الثلاث إلى إجمالي عدد العمال بالمنشأة. وأكدت فريدة عبدالله آل علي، وكيل وزارة الموارد البشرية والتوطين المساعد لتوظيف الموارد البشرية المواطنة، «إن الوزارة تتعامل مع ملف التوطين في القطاع الخاص باعتباره الهدف الاستراتيجي الأهم. جاء ذلك، خلال مجموعة من الورش نظمتها الوزارة مؤخرا في أبوظبي ودبي للتعريف بامتيازات نادي شركاء التوطين وبآلية احتساب نقاط العضوية. وأشادت «بالتعاون الذي تبديه المنشآت الأعضاء في نادي شركاء التوطين وعددها نحو 141 منشأة في دعم استراتيجية وزارة الموارد البشرية وبرامجها ومبادراتها المعنية بتعزيز ملف التوطين في القطاع الخاص وهو الأمر الذي تنظر إليه الوزارة بكثير من الاهتمام والتقدير».وأشارت خلال الورشة إلى أن عضوية نادي شركاء التوطين تنقسم إلى ثلاثة مستويات تشمل شارة العضوية البلاتينية والذهبية والفضية، وذلك بموجب نظام يعتمد على إكساب المنشآت نقاط يتم احتسابها بالاستناد إلى عمليات التوظيف والتوظيف المبتكر والتدريب والتزام الإدارة العليا وبيئة العمل في المنشأة.
جميع الحقوق محفوظة لمركز الاتحاد للأخبار 2024©