11 يوليو 2012
أبوظبي (الاتحاد) - ارتفعت نسبة التوطين في سوق أبوظبي للأوراق المالية خلال العام الحالي لتصل إلى 83% من اجمالي الموظفين. وقال السوق في بيان صحفي امس إنه وضع جل اهتمامه في توفير برامج تدريبية فعّالة لتطوير عملية إعداد مخرجات عالية الكفاءة قادرة على مجاراة الطلب المتزايد في سوق العمل.
وأضاف انه حرص منذ إنشائه على المشاركة في معارض التوظيف المحلية، مما ساهم في تجديد وتحديث قاعدة البيانات الخاصة بالوظائف المُتاحة لديه، وبما يتوائم واحتياجات مختلف إدارات وأقسام السوق و جريا للعمل برؤية حكومة أبوظبي 2030 التي تهدف إلى رفع نسبة التوطين في الجهات الحكومية والرسمية.
وقال راشد البلوشي الرئيس التنفيذي لسوق أبوظبي للأوراق المالية “المواطنون يشكلون 83% من مجموع موظفي السوق، و 100% من مجموع مديري الأقسام “، مشيراً إلى أن سوق أبوظبي للأوراق المالية يضع دائما الخطط والاستراتيجيات التي تكفل بناء كوادر مواطنة مدربة ومؤهلة بشكل مستمر. وأضاف “نعطي أولوية للاستثمار في الكادر المواطن من حيث التوظيف والتأهيل والتدريب، ونعتبر أنفسنا موطناً للكفاءات الوطنية، ورافداً للقطاع المالي بخبرات مواطنة قادرة على التكيف مع التقدم الاقتصادي المتسارع الحاصل في عالم اليوم». وأكد الرئيس التنفيذي أنّ السوق نجح في رفع نسبة التوطين لديه بما يزيد على 13% مقارنة بالعام الماضي، وأنه يسعى لرفعها مُجدداً في الأعوام القادمة خاصة مع نجاح السوق في إطلاق العديد من المبادرات الاقتصادية التي تسهم في دفع الاقتصاد الوطني قدما. ً
عدد اليوم
