الثلاثاء 23 ابريل 2024 أبوظبي الإمارات
مواقيت الصلاة
أبرز الأخبار
عدد اليوم
عدد اليوم
علوم الدار

العمل: عقوبة وقف التأشيرات لن تطبق على المخالفين لقرار شمس الظهيرة

20 يوليو 2006 00:30
دبي - سامي عبدالرؤوف: قررت وزارة العمل رفع عقوبة وقف قبول طلبات تصاريح العمل الجديدة - التأشيرات -للمنشآت التي تخالف قرار حظر العمل وقت الظهيرة، في حالة ارتكاب الشركة للمخالفة للمرة الأولى، مشيرة إلى أنها ستكتفي في هذه الحالة بتطبيق الغرامة المالية وإدراج المنشأة المخالفة في الفئة ج· وذكرت الوزارة انه بموجب الإجراء الجديد فانه سيتم إعادة التعامل مع المنشآت المخالفة للمرة الأولى عقب تسديد الغرامة المالية المفروضة عليها· وقال الدكتور خالد الخزرجي وكيل الوزارة ان الوزارة ماضية في اتخاذ الإجراءات الإدارية والعقوبات بحق أي منشأة تخالف قرار'' شمس الظهيرة'' مشيرا إلى ان تجميد إجراء الوقف لا يعني تراجع الوزارة عن تطبيق أشد العقوبات بحق الشركات المخالفة أو التهاون معها وإنما بغرض عدم عرقلة عمل تلك الشركات بالكامل خصوصا وان شركات المقاولات تحتاج إلى استقدام عمالة بشكل مستمر، مؤكدا ان الاجراءات المتبعة كفيلة بانجاح تطبيق القرار ومراعاة ظروف العمال· وذكر الخزرجي ان إدراج المنشآت المخالفة في الفئة ج إضافة إلى الغرامة المالية يشكلان عنصر ردع مهما بالنسبة للشركات ويدفعانها إلى الالتزام بالقرار، مشددا على انه لا تعديل في الإجراءات والعقوبات المنصوص عليها في حال خالفت المنشأة للمرة الثانية والثالثة· ودعا الخزرجي الشركات إلى الالتزام بالفترة المحظورة للعمل والتي تبدأ عند الساعة الثانية عشرة والنصف ظهرا إلى الثالثة من بعد الظهر خلال الشهرين الحالي والمقبل · وأكد وكيل الوزارة أن مفتشي الوزارة يواصلون جولاتهم التفتيشية على مختلف مواقع العمل للتأكد من مدى تقيد الشركات بالمطلوب منها· وطالب الخزرجي الشركات والمؤسسات بالالتزام بتوفير عوامل صحية وبيئية لحماية شريحة العمال المعنية بالقرار، وكذلك توفير الوسائل التي من شأنها ان تحمي العمال من الإصابة بعوارض الإجهاد الحراري بما في ذلك توفير ماء الشرب البارد ومواد الارواء ووسائل التبريد والمظلات الواقية من أشعة الشمس المباشرة والإسعافات الأولية في المواقع· وأكد وكيل الوزارة أن قرار التوقف عن العمل أثناء الظهيرة لم يصدر بشكل عشوائي وإنما ارتكز على أمور مهمة بالنسبة للدولة سواء داخلياً أو خارجياً، حيث تلتزم الدولة باتفاقيات دولية تنص على ان العامل يحب ان يمارس وظيفته في ظروف صحية تشمل العمل في درجة حرارة مناسبة· كذلك راعت الوزارة الجانب الإنساني ومسألة الصحة والسلامة المهنية، مشيدا بتعاون المنشآت مع القرار والتزام الكثير منها بالاجراءات·
المصدر: 0
جميع الحقوق محفوظة لمركز الاتحاد للأخبار 2024©