القطامي يوجه برفع كفاءة موظفي «الموارد البشرية» انسجاماً مع تطوير التعليم

شدد معالي حميد محمد القطامي وزير التربية والتعليم على ضرورة الارتقاء بمستوى الأداء في إدارة الموارد البشرية في الوزارة، والتخلص من الروتين الذي يعرقل عملية إنهاء الإجراءات الإدارية، ما يتسبب في إرباك العمل، وينعكس سلباً على عمليات التطوير التي تنفذها الوزارة. وأكد معاليه أهمية العمل بروح الفريق، انسجاماً مع استراتيجية التعليم التي تعتمد في نهجها على الأداء المؤسسي المتميز وتطبيق أفضل المعايير العالمية. ووجه معاليه خلال زيارته التفقدية لإدارة الموارد البشرية التي قام بها مؤخراً إلى وضع آلية عمل واضحة ومقننة في ما يتعلق بإجراءات تعيين الهيئات التدريسية والإدارية والفنية لمدارس الدولة، بما يكفل ضمان استقرار الدراسة منذ اليوم الأول لبدء العام الدراسي. وأوضح القطامي أن وزارة التربية والتعليم تُعد إحدى أكبر المؤسسات الخدمية على مستوى الدولة بما تضمه من أعداد كبيرة، سواءً من العاملين فيها أو المتعاملين معها، إلى جانب طبيعتها كمؤسسة خدمية مجتمعية تقع عليها مسؤولية إعداد الأجيال، والمشاركة بقوة في مسيرة الحضارة والبناء والتنمية المستدامة. وطالب معاليه منتسبي إدارة الموارد البشرية في الوزارة بتفهم طبيعة العمل في هذا المجال وأهمية سرعة الإنجاز بروح الفريق الواحد الواعي لمسؤولياته، والمتفهم لأهمية ودور الموارد البشرية في أي مؤسسة حريصة على تطبيق منهج العمل المؤسسي المتكامل. إلى ذلك، ركز الوزير على ضرورة اختصار الكثير من الإجراءات التي تعرقل العمل، مع توفير الوقت والجهد بهدف تطوير الأداء، والارتقاء بمستوى وكفاءة العاملين في إدارة الموارد البشرية، والعمل بشكل إيجابي، والتواصل المستمر مع الجهات المعنية بالموارد البشرية وذات العلاقة على مستوى الدولة، مع أهمية الإطلاع على ما يستجد من لوائح وقوانين في هذا المجال. وأكد القطامي حرصه وكل المسؤولين في الوزارة على متابعة مجريات العمل الإداري داخل إدارات وأقسام الوزارة، سواء داخل وزارة التربية والتعليم، أو خارجها للاطمئنان وبشكل مستمر ومباشر، على العمل وضمان الجودة وكفاءة المردود الإيجابي في كل الأعمال.